新卒の厳しい就職状況が続く中
一昨日の就職留年は不利？有利？ に続いて、
２０１１卒予定の就活生さん、
２０１０卒未内定のあなたへ、贈ります
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読売新聞の「いま就活は」と言う連載の３月９日に、こんな記事がありました。↓
http://osaka.yomiuri.co.jp/university/dkf/rensai100308/dn100309a.htm
この記事の「企業の声」のような学生さんは、売り手市場の時でも、内定には至っていませんでした。
私の言葉でお伝えするなら、、、
「選考です」と言われなければ、会社説明会で配布された”アンケート”の質問に何も書かずに、空欄で提出する。ただ単に経済的安定だけを求めて、大企業の正社員志望。自分の言葉で語っていない。（マニュアル通りの答え）つまり、
「熱意を感じない」人。
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次の２つの新卒の有効求人倍率を見てください。
**（参考）****
リクルートワークス研究所調べ
新卒有効求人倍率
２０００年３月卒 ０．９９倍
２０１０年３月卒 １．６２倍
※求人倍率＝求人総数／民間企業就職希望者数
求人倍率＜１
求人の方が希望者より少ない
求人倍率＞１
求人の方が希望者より多い
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不況と言えども、
かつて、バブルがはじけた頃のように
企業が、新卒採用を全く凍結している訳ではありません。
将来の成長 に期待し、
根幹となって自社を支え、発展に貢献してくれそうな人材を採用したいと、求人を出してくれている企業が数多くあります。
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不安なのはわかります。
しかし、
ただ安定を求め、「会社に面倒をみてもらいたい」人を、あなたなら採用したいですか
「選考」と言われなければ、”お客様状態”になる人を、あなたなら採用したいですか
「テクニック」ばかり考えて、本当の自分の考え・思いを 話していない人を、あなたなら採用したいですか
「熱意」は、目に見えません。
が、しかし、
「熱意」は、言動に表れるのです。
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「働く」って、素晴らしいことです。働ける「命と健康」がある証拠。
その「命と健康」を使って、
世の中に価値を提供できると言う、とっても素敵なことなのです。
もしも、あなたが、
不安な心、焦りから、
そのことをちょっぴり忘れてしまっていたなら、、、
思い出してくださいね
あなたの大切な人生。
あなたの生きる道。
働くって、素晴らしいことですから
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