経理ポジション、最終面接
今日は、経理ポジションの最終面接をやった。
一次面接は、うちのＶＣであるグローバルブレインさんの、経理スキル面接 。
合格率10％以下の難関。
2次面接は、僕と、ＣＴＯ中村の面接。
レアジョブカルチャーとのフィットをみる面接。
で、今日が最終面接で、フィリピン側マネージャと、フィリピン側経理（ＣＰＡ）との、
スカイプ通した英語面接。
で、フィリピン側マネージャは、僕の所感とほとんど同じものでした。
Her expectations/plans/visions are commendable because as I understood, she feels that RareJob is the way to fulfill her dreams and she is willing to take the risk with Gaku and you, and the company as a whole.
It seems that she is a hardworking person and staying chance also seems high.
I hope we can have her.
（日本語で言うと） 以前書いた 、この条件にマッチした方です。
単なる経理業務担当者という位置づけでなく、
レアジョブのビジョンやミッション に共感してくださる方、
バックエンドの立場からでもサービスの改善という視点を持って
仕事に取り組んでもらえる方を募集しています。
事前に、相当このブログや、レアジョブのミッション・ビジョンを読みこんできてくださっていて、
ブログを書いていて、本当によかったと思いました。
経理スキルや、社会人としての経験など以上に、
この部分にぴったりマッチした方を採用でき、非常に幸運に思います！！！
だって、東京オフィスの正社員としては、5人目になるので、
6人目以降の正社員に与える影響は非常に大きいから、です。
この件で、フロント業務担当者がフロント業務により専念できることになります。
レアジョブのサービス品質を向上させ、生徒様の満足度をより高くしていこうと思います！！！
一次面接は、うちのＶＣであるグローバルブレインさんの、経理スキル面接 。
合格率10％以下の難関。
2次面接は、僕と、ＣＴＯ中村の面接。
レアジョブカルチャーとのフィットをみる面接。
で、今日が最終面接で、フィリピン側マネージャと、フィリピン側経理（ＣＰＡ）との、
スカイプ通した英語面接。
で、フィリピン側マネージャは、僕の所感とほとんど同じものでした。
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