■古い、古い、古すぎてどうしようもない！
と思ってしまうのは、道具だけではないんですね。
つい数年前までは折り畳み式のガラケーが
大流行していたのが、
今ではスマートフォンにとって代わり、
それもiPhoneが今も大流行中。
ガラケーはもはや、古くて（？）希少なモノに
なってしまった感を持っているのは
私だけでしょうか。
■昔の軍隊式の働き方も
今となっては古すぎて使い物にならなく
なっています。
上司が残業しているから、部下も
残業している（残業していろ？）
みたいな。
■しかし今は
多種多様な情報を気軽に入手でき、
個人個人が思い思いに発想でき、
個人の持つ裁量がどんどん大きくなって
いる時代です。
そんな時代に、未だに「一国独裁」のような
仕事の仕方をしている会社やサラリーマンが
後を絶ちません。
■一昨年の今頃、こんな記事を書いていました。
↓
我ながら、的確な記事だったなぁ
と自画自賛しております（笑）
2年後にこうして使うとは、
当時は想いもしませんでした。
■そういえば。
SNSで大炎上していた某教授。
各方面から叩かれて、大学からペナルティを
受けそうになっていますが、
この人が言っていたことのすべてが間違っている
かというと、必ずしもそうでは無いと私は思っています。
■うつになったり自暴自棄になってしまうのは
長時間労働が原因というよりも、
「周囲からとてつもない重力をかけられている」
ことが原因ではないかと私は思うのです。
「お前のその労働時間は会社にとって損害だ」
「いつまでやってんだ！早くしろ！」
「なに早く帰ろうとしてんだ！周りが残ってんだぞ！」
というような目に見える重力。
（似たようなことやもっとえげつないこと、
言われたことあったなぁ・・・（泣））
または周りからの目に見えない重力というのも
あります。
■10年くらい前は、そんな石器時代的な
働き方は当たり前、という感じもありましたが、
現代はそんな働き方では通用せず、
会社同士の競争においても負け続けるだけです。
事実、電通は日本でトップの広告代理店ですが、
今や広告関係ではグーグルに全く歯が立たなく
なっています。
あげく、ネット広告で不正請求を働くという
有様。
■ですが、
そうなるのも無理もないかな、
と個人的に思うのです。
石器時代に流行っていたことを
今やるような人などいないのに、
それを知ってか知らずか今もやっていたら、
「そりゃ、競争に勝てるわけないよね」
という話。
■電通のみならず、日本ではそんな石器時代の
働き方を今も当たり前のようにやっていて、
非生産的というか「そんな仕事必要ある！？」
ということをやっているところがそこら中に
あります。
（大手・中小関係なく）
もちろん、個人においてもです。
サラリーマンイチ個人でも、石器時代のように
手に石を持って狩りに出かけている人は
ものすごくたくさんいます。
■一方で、時代に合わせて適切に働き方を
変え、それによって様々なモノ
（富・時間・スキル・信頼・業績・etc・・・・・）
を手に入れている人もたくさんいます。
どちらがいいか？はあなた次第。
私個人的には後者がいいなぁ。
と思う木曜の朝也。
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