転職したばかりで
社長から
「うちはココが問題なんだ」と
会社の課題を聞かされ
上司の部長からは
「君には商品も開発して欲しい」と
期待も込めて告げられたら
あなたなら
どう感じますか？
まだ仕事にも、職場にも
全然慣れていないし
商品開発はしたコト無いし
それも
以前大ヒットした商品は
その部長が開発しているし
ましてや
いきなり社長から会社の課題を
聞かされても
そんなコトに
自分が何が出来るかなんて
自分が仕事や職場に
慣れるので精一杯で、
たいていは
「どうしよう．．．」と
困惑しますよね。
希望の転職を果たし
入社早々、上記のような状況になった
お客様がいます。
これを
「大変だ。困った～」
と思うのか
「慣れてからその内考えよう」
と思うのか
それとも
「これはチャンスだ！」
「何が出来るか今から考えよう」
と思うのか
で、
その後の働き方や
社長や上司との関わり方が
大きく変わってきます。
もちろん
「チャンスだ」と思い
「何ができるか」を考え
計画・実行していく人には
本当のチャンスになるコトでしょう。
お客様は
「大変だけど、楽しんで頑張る」
と決意し、取り組まれています。
きっと
社長や上司の信頼を得て
これから良い仕事をされていく
ことでしょう。
チャンスは
色々な形でやってきますね。
あなたは
チャンスをチャンスだと
捉えられていますか？
あなたも
面接に呼ばれる職務経歴書を作って
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