半年に一回行われる、キャリチャレ。
（キャリアチャレンジ制度＝社内人事異動制度）
↓今回のポスターのコピーは、
「職種の数だけ、可能性がある」
インターネット総合企業として、
アメブロ、広告代理店、モバイル、EC、
ベンチャーキャピタル、ゲーム、などなど
多岐にわたる分野に展開している当社。
今回の募集職種の数は、なんと。
ドン！
６９職種!!!
キャリチャレ専用サイト（社内限定)があるのですが、
あたかも、転職サイト！？！？(笑)のよう。
今後、各職種の活躍している社員の写真や声などを乗せ、
どんどんバージョンアップしていくようです♪
ps.
当社の競争力の源泉「採用・育成・活性化
」を、
加速度的に強化している人事本部長、S山氏。
彼自身が、当社代理店部門の営業統括だったこともあってか、
様々な発想の落とし込み・人事制度具現化がすばらしい♪
ちと、素行調査してみました(笑)。
カヤックさんの提供している「WEB素行調査」ツール↓
ドン！
- 曽山哲人は藤田とつながっている。
- 田岡純一氏は曽山哲人の過去を知っている。
- 吉松は曽山哲人に何か隠し事があるようだ。
- 曽山哲人といえばヤツ探求アメブロ。
- 曽山哲人について聞くと、藤田さんは堅く口を閉ざした。
- 曽山哲人の謎をとく鍵、それはデキタン、現職、入社、組織、代表取締役社長。
- 株の歴史には曽山哲人の影が見え隠れしている。
- 活性化について一家言あるらしい。
- 曽山哲人は、ソーシャルブックマーク活用術について何かを掴んでいるいるらしい。
- 曽山哲人は特化なしでは生きていけない。
- 曽山哲人は取締役をダシに曽山さんを口説いていた。
- 曽山哲人は、そについて聞いて回っていた。
- 曽山哲人は、人事本部本部長の世界ではそこそこ名の通った人物である。
- 曽山哲人は、仕事と組織活性化の関係について何か知っているようだ。
- 酩酊した曽山哲人は「サイバーエージェント人事本部本部長…、講師…」とつぶやいていた。
- 若手社員について調べると、必ず曽山哲人に行き当たる。
（笑）