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今現在、１０本の就業規則を同時並行で作成している。
少年期に貧乏という貧乏を経験し、
働かなければ、食えないと言う強迫観念を持っているため、
頼まれれば、断れないのだ。
中学を卒業してから、土日に休んだ日は、
おそらくは５日程度で、どうやって休んでいいかを知らず、
休むことに恐怖感を持っている私は、
かくして、
自分の許容量を超えて、就業規則作成で
１０社の命運を同時に握っているのである。
我ながら無節操である。
もう無理ではないかと思いつつ、
また、新たに１社請け負った私は、
無節操かつドMであろう。
しかし、やれば出来るものである。
流石に無理ではないかと思い、
日程を延ばそうかとも思ったが、
やらねばならぬと思うと、これまでの仕事の進め方に、
無駄が見えてきて、逆に効率化が進んでいる。
そんな事に気づいた私は、
さらに仕事を受注し、
昨年より、本格的に取り組みだした教育訓練が、
今月は１０本もあるのだ。
もうランナーズハイの状態である。
－４JHから愛を込めて
昨年、夏に私は、業務を労働法務メインから、
能力開発にシフトしようと考えた。
ただ、そう考えただけで、
何ら特別にアクションを興したわけではないのだが、
いつの間にか、業務は、そちらのほうにシフトしている。
やりたいことは言ってみるものである。
口に出せば、知らず知らずのうちに人間はそちらへ向かっていくのだ。
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