3月1日付の lemonde.fr に初めてルノーの最高経営者の名前が出ました。
Carlos Ghosn se dit "très préoccupé" par la série de suicides chez Renault
LE MONDE | 01.03.07 | 14h28 • Mis à jour le 01.03.07 | 15h21
Le conseil d'administration de Renault, consacré initialement à l'arrêté des comptes 2006, a vu son ordre du jour bouleversé, mercredi 28 février, pour faire un point sur la série de suicides au Technocentre de Guyancourt (Yvelines).
『主として2006年の決算のために当てられた、ルノーの取締役会は、2月28日火曜日、ギヤンクールのテクノセンターでの一連の自殺について総括するために、その議事日程が混乱することになった。』
Cet établissement, qui regroupe 12 000 salariés, a été le théâtre de cinq tentatives en deux ans (Le Monde du 2 février). Une série dramatique qui a pris une brusque accélération depuis octobre 2006 avec la mort de trois salariés, la dernière remontant au 16 février.
『12,000人の従業員を結集するこの施設は、過去2年間に5回の自殺（未遂を含む）の舞台となった。2006年10月以来、3人の従業員の死によって、急激に加速をつけた劇的なシリーズ、その最後は2月16日に起こった。』
Après une courte introduction sur le sujet, le président du conseil d'administration, Louis Schweitzer, a passé la parole au PDG de Renault Carlos Ghosn, qui s'est dit "très préoccupé" par la situation. "Renault n'a pas droit à l'échec, mais un salarié de Renault peut échouer", a déclaré le PDG, qui souhaite s'impliquer "personnellement" pour tenter de trouver des solutions à la situation.
『議題の短い紹介の後、取締役会議長のルイ・シュヴァイツァーは、この状況に「強い懸念を抱いている」と言われるカルロス・ゴーン・ルノー社長に話を引き継いだ。「ルノーには挫折する権利はない、しかしルノーの従業員が挫折する可能性はある。」この状況の解決策を見出そうとするために「個人的に」専念することを望んでいるゴーン社長は明言した。』
L'ensemble des administrateurs salariés (CFE-CGC, CFDT et CGT) s'est également exprimé sur le sujet au travers d'une déclaration commune pour appeler à une réaction collective. "Nous avons senti une réelle volonté de la part de la direction de démultiplier des actions et de rendre compte de leurs résultats", estime un des administrateurs salariés.
『従業員組合（フランス幹部職員同盟、フランス民主主義労働同盟と労働総同盟）執行部の総体は、集団的行動を呼びかけるための共同宣言を通じて、同様にこの問題についての意見を述べた。「行動を減速させ、彼らの結果を報告しようとする、経営者側の本当の意志を我々は感じた。」従業員組合執行部の一人はそう評価する。』
Stéphane Lauer
続きは次回掲載します。