「若者の就職口は減り続けている」は大間違い！ [20代の就職難]はウソだった!!
週刊SPA! 6月15日(火) 12時20分配信 / エンターテインメント - エンタメ総合◆「'80年代後半と比べて企業の新卒採用数は激減している」はウソ
「学校基本調査」(文科省)によると、4年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、'80年代後半が平均29・4万人なのに対し、就職氷河期('99年～)のほうが2割近く多くなっている。
じゃあ、なぜ内定率が下がっているかというと、「大学の乱立」と「学生の増えすぎ」のせいだ。'85年は大学数が460校で、学生総数は185万人だったが、'09年には、773校、285万人に膨れ上がったためである。
◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？ 答えは否。主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう。
さらには、中小企業にいたっては、就職口は山ほどある。大学新規卒業生と社会人の求人倍率を、大手企業(従業員数1000人以上)と1000人未満の企業で比較してみたところ、大手に絞るとお寒い状況だが、このご時世に後者は3.63倍と、とてつもない数字になる。加えて、従業員数100人未満の中小企業では、'08年3月の高卒求人数17.8万人に対し、高卒新卒者数は6.0万人で、充足率はわずか34％(厚労省「新規学卒者の職業紹介状況」)。ここには新卒でなくとも、入れる余地があるだろう。不況下に、採用を実施できる伸び盛りの中堅・中小企業は今も人手不足なため、中途でも十分に狙い目なのだ。
◆「今や働く若者(15～24歳)の2人に1人は非正規社員」はウソ！
「労働力調査」('08年・総務省)を見ると、15～24歳の雇用者は534万人で、そのうち249万人が非正社員(46.6％)という数字になっており、表面上はウソではない。
しかし、この249万人のうち、118万人は在学生、つまりは学生バイトなのだ。ちなみに、この在学生を除いて正規・非正規比率を出すと、68.5％対31.5％で俗説とだいぶ異なってくるのだ。
※続きはWebSPA！にて公開中