仕事始めから、４時間経過してなくてはいけない。 クロックインをする時間は日勤は午後３時半前にしなければいけない。 昼飯を３時過ぎに取ると、どうなるか？
クロックインを３時半前にしないと、シフトディファレンシャルが貰えない。
ふざけるな～！！！！！
仕事が忙しくて昼飯も取れない人間が、なぜに罰せられなければいけないんだ！ 患者の世話をしていて忙しいのに。 昼飯を取りたくなくって１２時間以上休みなしで仕事してるんじゃないんだ～！！
大体ね～うちの病院が別系の病院と合併してからと言うもの、やたらにマイクロマネージメントが増えだした！ あーだこーだと煩い。 なんでそんな事に重視して他のもっと重要な事を検討しないんだ！！
最悪。
よって、３時過ぎに昼飯を取る事になると、もちろん、クロックアウトは３時過ぎだが、クロックインは３時半前。 でもちゃんと３０分休みは取るよ。 大体ね～ 休みの間の３０分は絶対に休みを妨害されないって言い張るけど、そんなん、無理無理。 絶対に誰かしらから電話は掛かってくるわ、休憩室に頭入れて来るわでさ。 その間ちょくちょくクロックインクロックアウトなんてしてらんない！ 馬鹿馬鹿しいったらありゃしない。
私はもちろん、昼飯を取るのは４時過ぎとか５時とかだったり、昼飯無しの常習犯だが、好きでやってるんじゃない。 患者の看護で忙しかったり、私が休みを取っている間に何かしらあったら、他の同僚に迷惑が掛かるし、看護されない３０分だったりするわけだから、何も無い＝静かの時でないと、安心して昼飯だって食べれない。 自分の面倒を見なきゃ駄目でしょ～って言われてもね、仕事をする立場、なぜこの職に就いたかを考えると、自分の面倒、管理は自分が良く知っているし、私より面倒が必要なのは私の患者さん達。 患者のやらなきゃいけないテストやなんかより、自分の昼飯が重要だから、それは後回しって対応するのはふざけている。 昨日、ＴｒａｕｍａＤｏｃがマジでそういう看護師が居るって呆れていた。 そりゃあね、昼飯は大事よ。解るわよ。 でもさ、他の人間達が関わっている以上、自分中心で他の人間達を後回しにして待たせるってのは言語道断。 ってのは私の意見。
昼休憩は３０分と決まっているが、３０分以上ー１時間取る看護師もいる。 これは常習犯。 もちろん、いつも仕事するとなると、ランチパートナーになりたくないから他の同僚と早くにパートナーを組む。
木金は３時半前に昼飯を終える事ができたが、昨日は退院患者が２人にトランスファーが１人とあわただしくしていたので、３時５分過ぎにクロックアウトする羽目に。 もちろん、クロックインは３時半前にしたわよ。 もちろん、休みの間に邪魔が入るのは当たり前。 それを考慮したら、３０分邪魔無しの休憩なんて絶対にあるわけがない。 他の同僚も同じ事。
あ～これからどうなる事やら。