中途採用の面接に立ち会いました。
面接の進行をして、応募者のヒヤリングをすること、
社長様へ評価のアドバイスをすることが役割です。
面接が進み、
「採用だな」と思ったのは、横
にいた社長も同じだったようです。
社長が「こんなふうにしたい」と話していた営業スタイルが
実現で
きそうな方だったので、そこを話してもらおうとふったら、
社長、
全然違うことを語り始めました（汗）。
多分、先月の経営者のセミ
ナーで聞いた話。
かっこいい言葉だけれど、まだ、取り組めていな
いし
、おそらく、社長の本心じゃない。
しかも、応募者が嬉しい・楽しい・幸せなのは、そこじゃない。
モチベーションのポイントがずれてしまうと、
「自分にはあわない
な」と辞退の理由になっちゃうのだ。
本当は、マッチしているのに
。。。
＊
それで、魅力的な人材を、本当はマッチしているはずの人材を、
逃
している会社が結構あります。
あ、もちろん、今回は、わたしが修
正して、
マッチしていることが確認できました。
梅田幸子⇒http://with-c.net/
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