山本メディカルセンターに転職すると、こんないいことがあります
POINT１
専門分野のスキルを磨くことができます。
POINT２
専門分野以外にも様々なことを経験し身に付けることができます。
POINT３
院長･管理職との距離が近いので、良い意見をダイレクトにぶつけ意見交換できる環境があります。
幅広い業務範囲
当院では、外来看護師でも健診業務で各種生理検査機器を扱ったり、手術の補助を行うこともあります。訪問看護師であっても外来補助に入ることや往診補助に入ることだってあります。長期にわたる看護師キャリアの中で「経験を積む」ということに前向きな方であれば、当院には様々な環境に触れる機会があります。事務スタッフにおきましても、医療事務からクラーク業務、健診事務から総務・経理までさまざま。掃除・洗濯・電球の取換えから院内補修まで、やれることはみんなで協力し合ってこなしていますので、色々経験できる職場です。原則、固定ポジションではありますが、どの職種のスタッフも、状況に応じて色んなことに関わって頂きます。
子育てしながら働く
2018年に企業内保育所を立ち上げました。「子供が居ても子育てママが仕事に就けるように」という真理子院長の想いから始まったこの保育所、現在、ここに子供を預けながら当院勤務をしているスタッフも複数います。「山本メディカルで働きたい」という強い思いを持っているスタッフを環境面で下支えする取組みのひとつが、今年動き始めました。また、クリニック内にも院内託児があり、曜日に制約はありますが、そこでお子様をお預かりする体制も備えております。
主なイベントなど
POINT１
忘年会（毎年12月開催）
POINT２
納涼会（2017年は、屋上ビアガーデンをやりました）
POINT３
花火大会（逗子海岸花火大会を医院屋上でみんなで鑑賞）
その他
不定期でカラオケ大会、卓球大会、開院記念日にはケーキを囲むなど、楽しいイベントあり
屋上ビアガーデンを開催したときの様子
逗子海岸花火大会を医院屋上で鑑賞したときの様子。
主な福利厚生など
POINT１
企業内保育所利用制度（お子様をお持ちのスタッフが利用中）
POINT２
美容施術割引制度（当院設備を使ってキレイに）
POINT３
院内診察･検査補助制度（体調不良時、医師判断にて）
従業員をキレイにしよう！
大人気の福利厚生としては、当院美容施術器具を使った美容メニューが職員価格で受けられること。しみ・しわ・たるみなど、気になるところを働きながら格安で綺麗にすることができるという福利厚生。その他、体調不良時には無償で診療･検査をお受けいただけます。
詳しくはこちら
↓
http://www.yamamedi.or.jp/pg3110154.html