おざまさブログ。 -4ページ目

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22Jun
- 心強い内定者たち
  今日は朝イチで同志社大学、夕方奈良先端科学技術大学院大学でインターンシップイベント！昨年の同じイベントでサイバーを知ってくれ、インターンに参加し、入社を決めてくれた内定者たちが、座談会に協力してくれました奈良先端のＩくんとSくん。インターンに行って、自分の強みが生かせると思ったＩくん。一方で自分の力不足を痛感したSくん。2人それぞれサイバーに決めてくれた経緯をありのままに話してくれました。同志社大ではNくんが冷静にしっかり受け答えしてくれました。同志社大学内でプログラミングができる学生を増やす活動もしているそう。ditというらしく、9月にハッカソンもやる予定らしいですよー！同志社も奈良先端も座談会ほぼ話してくれるので、なんもやることなかった笑ＡＷＡも結構知ってくれている子がいて嬉しかったなー昨年300名の就活生が選んだ最も人気なサマーインターンランキングtop20で1位になったサイバーエージェント。今年はさらにバージョンアップして開催しますので、ぜひご応募お待ちしています！ご応募はこちら！大阪、京都、東京で開催します！エントリー締め切りも迫ってきましたのでお早めにこちらも是非ご覧くださいエンジニアブログ技術情報TECH+DESIGN
- 人事リーダーズスクール！
  ＨＲプロ主催の人事リーダーズスクールに参加させていただいています。ダイバーシティマネジメント、人材マネジメント、歴史から見る賃金など、様々なテーマで人事について学ぶ場です。ほぼ採用しか経験のない自分にとってリーダーズスクールは毎回ついていくだけでも大変ですが人事の歴史や全体像が俯瞰できるので非常に勉強になります。中でも前回前々回の、ＬＩＸＩＬ八木副社長の講演がめちゃめちゃ面白かったです！（参考図書）戦略人事のビジョン制度で縛るな、ストーリーを語れ箇条書きですがメモ。・日本の人事の課題＝決められない。遅い。・海外は「出せ！勝て！自分らしく。」⇔日本は「抑えろ！いい子にしろ！協調性。」・いい会社、いい人は多いが強くない。いい奴は勝たなくちゃいけない。・マネージャーではなくリーダーを育てる。・言われてもいないことをやるヤツを育てる。言われたことをやるヤツはいくらでもいる。・Visionなしの戦略はコケる。・Visionは「ビジネスで勝てるか」「最もやる気の出る組織か」を掲げること。・権限で仕事をしていないか。・声をかけただけで生産性が上がるのは人だけ。逆も真。刺さる言葉にする。言葉を持つ。・Vision構築⇒戦略展開⇒コミュ二ケーション力⇒実行力の流れを意識。・今正しいと思っていることは「今」やるしかない。・分かった！は行動に移さないと分かってない。・違和感堀り（これおかしい！をとことん突き詰める習慣）・自分の考えを言えない人が言う「和の力」は単なる迎合。まずは強く自分の考えを言う。・手柄は部下に、責任は自分に。・正しいことを正しく。講義を通して思ったのは、「頭では分かってるけどできてないこと、見て見ぬフリをしてることが多いなー」ということ。自分が人事部長だったらどうするか・・・社長だったらどうするか・・・の視点を再度持って、決断スピードと精度を更に上げていきたいと思います。100％正解かどうか分かるわけない。決めたことを大正解にするためにどうするかVision構築、戦略立て、そして組織で勝つ。今年2月から半年間のコンテンツ。いよいよ佳境に入ってきました。約30社の人事の方との交流やグループ研究もあり、内容盛りだくさん。共同研究は5社1チームでやるのですが、各社のオフィスも見学！会社をもっと良くするためにいらないものはどんどん捨てて、必要なものは取り入れていきます。人事のプロになるべく、ラストスパート頑張りたいと思います楠田先生、いつもありがとうございます！！！
17Jun
- 筑波な1日。
  筑波大学訪問してきました少し早く着いたので散策。研究室を見学。自作のアンテナやら、10年前のAppleのグッズを改造してゴミ箱にしたり、創意工夫が半端ないw半年に一度のゴミ祭。パンが焼ける炊飯器やデジカメ、マネキンも転がってますwそれにしてもすごい量夕方からイベント！OB社員のWさん、現役先輩のTくん、Kくんにも座談会ご協力いただきました！予定を大幅に超える約40名の学生のみなさんと近い距離で話すことができました！OBの力は絶大。みんなめちゃくちゃ一杯質問してくれましたインターンもぜひぜひお待ちしてます【サイバーエージェント DRAFT】で検索してみてください！噂の博士号（Wさんより拝借）筑波大学の皆さん、ありがとうございました
15Jun
- 名古屋！
  豊橋技大でセミナー！初めて行きましたがみんなすごく前のめりで質問攻めwIOTの研究をしてたり、最新の技術を使って個人開発してたり、こちらも話聞いてるだけでめちゃくちゃ楽しかったなー(=´∀｀)人(´∀｀=)夜は内定者の松下くんとサシ飲み！レッドブルの飛行機に乗ってエアレースを体感したり、浜名湖半周5時間ウォーキングしてたり、色々おもろいことやってましたw遅くまでありがとう！入社楽しみにしてます！明日も10人の学生と面談！楽しみ！！
13Jun
- 超交流会2015
  超交流会2015！！京都、、、あ、あついこれに来ると今年も夏が来たなー！！という感じ2013年、2014年　に続き、今年も参加させていただきました！今年のコンテンツも面白かった！！！！毎回思うけどタイトルがパンチ効いててめちゃくちゃセンスあるｗここでの出会いがきっかけで、KRP町屋スタジオさんをお借りして、TechnologyAcademy@Kyotoをやったり、九州で勝屋さんと一緒にアツいトークをしたり、京都でインターンをやったり、（今年のインターンもアツいですよ！要チェック！！京都でもやるよ！）沢山の面白い方々との出会いがあり、そしてそこから面白いものが生まれています。まさに超交流！！鯖江市の地域活性化プランコンテストを開催している竹部さんともここでお会いしました！今年も開催するそうですよー！！！市長をやりませんか？ＣＡも毎年お水をご提供させていただいています！！今年もアツい夏になりそうで楽しみ！2年目エンジニアの廣瀬くんもこのイベントでＣＡを知ってくれた1人。今年のＣＡブースは755仕様。森社長におねだりして、Ｔシャツ着て、755ステッカーを配りまくりました！その他にも歴代のインターン生が社会人になってきてくれたり、イベントで会った学生が沢山ブースに来てくれました今年大きく違ったのは、「ＡＷＡ、使ってるよ！！！」「755で総選挙見てました！！」という声を学生や社会人の方から沢山いただけたこと。自社サービスが確実にユーザーに届いているのが目に見えた嬉しい時間でした。京都のＩＴ系学生コミュニティＣＡＭＰＨＯＲも昨年に引き続き出展してました！昨年冬に活動資金について個別に相談をもらい、Makuakeを紹介。資金調達も順調そうで、活動を継続できるそうです！よかった！！！！またレッドブル持っていきますｗ今年も素敵な出会いと再会が沢山ありました。来年もいきまーす！！（来年は6月11日（土）開催予定らしいです！！）運営スタッフの皆様、お疲れ様でした！ありがとうございました
11Jun
- ジョブサイズ拡大中！
  新卒テクデザチーム、メンバーそれぞれがジョブサイズ拡大中。デザイナー採用メインだった白田（しらたま）はエンジニア向けイベントデビュー。持ち前のガッツと明るさで早くも独り立ちできそうな予感！！エンジニア採用の企画設計メインだった良一さんはデザイナーのポートフォリオジャッジと学生向けの全体プレゼンができるように特訓中！ポートフォリオについては靖彦さんにみっちり教えていただいてます^ ^エンジニア出身だからこそのスライドのセンス、トークが光ってます！カメラ目線ww少数だからこそ、自分の仕事を確実にやる、互いが何をやってるかを把握、コンバートを意識。自分の仕事に集中する塊時間を取ったり、個々のジョブサイズを広げるためにロープレやインプット、アウトプットをする時間を予め決めてやってますがこれがうまく機能してます！個の力をあげ、チームとしての成果を最大化させていきたいですね(・ω・)ノ今日も頑張りましょー！
27Apr
- CyberAgent UI Design Seminar！
  CyberAgent UI Design Seminarを開催！チーフクリエイティブディレクターの佐藤をはじめ、トップクリエイターからUIデザインについて事例を交えながらお話させていただきました！フラットデザインからマテリアルデザインへの変遷、自社サービス、アプリのUIデザインに関する工夫や苦労話が盛りだくさんでした！5月にもUI系のイベントやりますよー！全国のデザイナー学生の皆さん、ぜひぜひお集まりください(・ω・)ノhttps://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/program_detail/id=10385
11Apr
- 【全学年対象】春の755祭り、始動。
  ビッグトラフィックCAMP第一弾「春の755祭り」始動。新世代トークアプリ「７５５」とは・・・オフィシャルサイトはこちら芸能人や著名人のトークに対して、だれでも無料で閲覧・フォロー・コメントができる新感覚のトークアプリ。2014年2月の提供開始以来、芸能人や著名人によるトーク開設や、機能の拡充、そして、AKB48とE-girlsを起用したテレビCMの放送などのプロモーション展開により利用者数を急速に伸ばし、2015年3月16日（月）時点で、累計400万ダウンロードを突破。トレンド総研の調査では「10～20代のコミュニケーション事情」に関するレポートでは、今後使ってみたいソーシャルメディアの中で755が1位となり、今後の新しいコミュニケーションの形として注目されています。TVCMはこちら。AKB48三代目　J Soul Brothers乃木坂46（アドタイより）あらゆるSNSサービスのいいところ取りのサービス今回は755を使った、初のエンジニア学生向けイベントです。■イベントのポイント100万ユーザーの同時アクセスにも耐えられるサーバサイドアプリケーションアプリ開発。1日目はタイムアタック、2日目はチューニング。全学年対象。16卒も17卒も18卒も高校生も大歓迎！みんなおいで！参加者には755オリジナルTシャツをプレゼント予定！応募はGoogleフォームなので超簡単！TVCMの負荷対策に取り組んだ特別チームのインタビューはこちら絶対おもろいので、ぜひぜひお越しください！！！！！
09Apr
- Portfolio Challenge、はじめます。
  Portfolio Challenge、はじめます。自分の作品を社会人クリエイターからフィードバックしてもらいたい！東京や大阪までわざわざ説明会に行くのが時間的にも金銭的にもつらい。ESとかそういうの面倒くさい！というデザイナー志望の学生の皆さんの為の新しい採用です。通常は書類選考、説明会参加、筆記試験というステップが必要になりますが、Portfolio　Challengeは自分のポートフォリオURLを送れば一撃必殺。エントリーも非常に簡単にしておりますので、是非是非ご応募お待ちしております。PortfolioChallengeエントリーはこちらちなみに、自分の書いたコードを社会人エンジニアからフィードバックしてもらいたい！東京や大阪までわざわざ説明会に行くのが時間的にも金銭的にもつらい。云々・・・というエンジニア志望学生の皆さんは、「GitHub　Challenge」がおすすめです。こちらはGitHubのソースコードを見せれば一撃必殺です。GitHubは今や全世界共通の職務経歴書のようなもの。途中まででも構いません。手厚いフィードバックもあるので、今後のスキルアップに繋がること間違いなしです。16卒、17卒どっちも応募できますので、是非是非ご応募お待ちしています！GitHubChallengeエントリーはこちら
08Apr
- 15新卒モッカソン！
  エンジニア、デザイナー新卒合同のモッカソン！あるお題に対する改善案を出しあい、モックを作る研修です。みんな楽しそう！右の方は四六時中笑っております。現場のエンジニアの方々もメンターとしてご協力いただきました！なんと豪華なメンバー((((；ﾟДﾟ)))))))こっそり撮ったのに藤原さんにバレました、ごめんなさい笑各チーム佳境に入ってきてスタンディングが目立ってきました。モック完成楽しみ！！明日も頑張ろう！！！
07Apr
- GOODROIDランチ！
  あの「もやしびと」で有名なGOODROID社長の松田さん、内定者バイト中の森藤くん、星くんとランチ！森藤くんはわずか1ヶ月半でアプリリリース目前まで仕上げてきたツワモノ。星くんとも着実に創り続け、開発に大きく貢献してくれています！！またいきましょー！もやしびとhttps://www.cyberagent.co.jp/service/detail/id=9398日本、韓国で50万DL突破した育成放置ゲームです(・ω・)ノ爽快フレッシュ！ちちねこぐらしhttps://www.cyberagent.co.jp/service/detail/id=10249こちらもまもなくリリース予定！最後はみんなでちちねこポーズw
02Apr
- 新卒のみなさんへ
  昨日は入社式でした！採用に関わった関西の子たちも元気に入社！みんなおめでとう！早速約2万人のエントリーの中から選ばれし185人の研修が始まっています。お祝いの気持ちも込めつつ、新卒のみんなにメッセージを送りたいと思います。◾️カラカラのスポンジになれ。吸え。そして吐き出せ。聞くこと、考えること、為すこと、とにかく全てが新しい事ばかり。今日の研修でも聞いたことのない言葉が沢山出てきたり、数字の見方も目からウロコだったかと思います。みんなはカラカラのスポンジです。色んな水が物凄いスピードであちこちから流れ込んできています。そりゃアップアップすると思うけど、自分の心地よい感じで止める（自分でも甘いなーと薄々思うレベルで満足する）とそれが社会人のベースになると思います。カラカラのスポンジが水を吸うように思い切り吸収して、また次の水が吸えるように、思い切り吐き出す。最初はわけわからんことだらけだろうし、大変だと思いますが、繰り返しているうちにスポンジのサイズが自然と大きくなっていくはず。自分で大きくするためにどうしたらいいかを考えるようになれば成長している証拠だと思います。今みんなはどの社員よりも一番まっさらなスポンジなのでとことん吸収して、学びをアウトプットしてほしいです。◾️下手でもいいからやれ。後出しはダサい。最初の頃はとにかく同期に負けたくない！何でも勝ちたい！という雰囲気になると思います。それを全面に出す人、心の中で秘めてる人、斜に構えてる風だけど内心焦ってる人、色々あると思います。（自分は新卒の頃斜に構えてるけど内心焦るタイプでしたw）みんな自分のペースでやればいいと思いますが、歪んだ方に出すぎて空回りしたり、ずっと斜に構えてると、あっという間に突き離されます。お互いを思いやりつつ、年に1、2回くる勝負所はなんとしてでも勝つ。競争と協調はセットで臨めるといいなと思います。◾️周りはどーでもいい。お前はどないしたいねん。昨日今日の懇親会で沢山の新卒から相談が来ていますが、周りはほんまどーでもいいです。自分がどうしたいか、カッコつけずに考えたほうがいいと思います。どこにいっても決めたらやるしかないし、どこにいっても活躍できるチャンスは平等だと思います。あそこは伸びてるからどーのこーのとか、言い出した時点で負け。要は自分次第だと思います。懇親会、みんなの元気な顔が見れて嬉しかったです！改めておめでとうございます！！研修でさらにメキメキ成長してくれることを期待しています！
21Mar
- まっさかさま
  まっさかさまhttp://petpic.jp/pictures/3599855?pf=abおざまさパシャっとmyペットより投稿
20Mar
- プロマネ研修
  プロマネ研修キックオフ飲み！・プロジェクトマネジメントは自分の部下をマネジメントすることではない。・自分と別の部署の人を沢山巻き込んで、プロジェクトを成功させる力を鍛えよう。表側のマネジメント力と裏側のマネジメント力、片方しかない人が多いけど、両方持とう。例えば総会とかプロマネ力が試される。・ただの『いい人』だとプロマネ力が無いし、周りも協力したくない。大成功するイメージを持って、なぎ倒すぐらいの勢いで推進する腕力をつける。この研修でつける力は『腕力』おざまさとやるなら大成功しそうだし、協力するよ！と言ってもらえるようなプロマネ力を鍛えまくります中山さん、ありがとうございました！
16Mar
- 京大でイベント!!
  京大でイベント！サイバーのブースにも沢山の学生の皆さんが来てくれました！OB社員の新卒馬場くんが大活躍！さすがの安定感(・ω・)ノ14卒15卒のインターン生にも会えて楽しかった！既に説明会も始まっていますので、ぜひご応募お待ちしています^ ^◾️新卒採用サイトhttps://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/2016/◾️技術系の情報はこちらhttps://www.cyberagent.co.jp/techinfo/明日はCAMPHORで勉強会！誰がレッドブルおじさんやねん。
- 京大でイベント!!
  京大でイベント！サイバーのブースにも沢山の学生の皆さんが来てくれました！OB社員の新卒馬場くんが大活躍！さすがの安定感(・ω・)ノ14卒15卒のインターン生にも会えて楽しかった！既に説明会も始まっていますので、ぜひご応募お待ちしています^ ^◾️新卒採用サイトhttps://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/2016/◾️技術系の情報はこちらhttps://www.cyberagent.co.jp/techinfo/明日はCAMPHORで勉強会！誰がレッドブルおじさんやねん。
- 京大でイベント!!
  京大でイベント！サイバーのブースにも沢山の学生の皆さんが来てくれました！OB社員の新卒馬場くんが大活躍！さすがの安定感(・ω・)ノ14卒15卒のインターン生にも会えて楽しかった！既に説明会も始まっていますので、ぜひご応募お待ちしています^ ^◾️新卒採用サイトhttps://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/2016/◾️技術系の情報はこちらhttps://www.cyberagent.co.jp/techinfo/明日はCAMPHORで勉強会！誰がレッドブルおじさんやねん。
11Mar
- 自己再生道場という考え方。
  昨日一昨日と博多へ！3年前の超交流会でお会いした勝屋さんと九州の学生の皆さんと3時間ほど話しました。その中で印象的だった勝屋さんの言葉。『自己再生道場』社会、会社、家庭に自分の幸せを期待するのではなく、その3つが自分に気づきを与えてくれ、軌道修正し、自己再生の場となる、という考え方。自分がうまくいっていない時に外的要因（今の社会がこうだから、とか、会社の方針がこうだから、とか）を指摘しちゃいがちですが、一通りぶつくさ言った後の虚しさといったらそれはもう。。((((；ﾟДﾟ)))))))という感じ。相手を値踏みして「この人はこうだからさー。。」と生産性のない不満だけを言ってると、いつか自分も値踏みされるはず。「相手の嫌なところは必ず自分にもある」という捉え方をし、ブーメラン思考で考えないと、自分の好きな人だけでしか活動できなくなります。葛藤や、もがき苦しみがある時は、大抵次のステージへの切符をもらっているしるし。そこにどれだけ早く気づき、どれだけ粘り強くしゃがみ込み、ジャンプできるか。まさに暗闇からのジャンプだなー、と思いました。日々のチャレンジの数だけをこなしてても、面白みはありません。そこにどれだけ自分の生まれ持ったものを掛け算するか。例えば自分の場合、日々のチャレンジとは、技術職採用。生まれ持ったもの（自分だけのピュアな欲求や好奇心）でいくと、誰よりも学生のことを知っていて、誰よりも学生に会社の魅力を伝えたい。学生一人ひとりの人生のターニングポイントに何かしらの気づきや情報を提供できる人になりたい。その掛け算として、大学1、2年生向けの授業でネット業界の面白さを伝えたり、週2、3日は大学に手ぶらで繰り出して、学生とあーだこーだと話したいし、実際それをやらせていただいています。mustとwantをどう掛け算するか。掛け算の仕方を自分で決めて色んな式を組み立てることで自分の想像を超える解が出てきたり、面白いことが起きるんだと思います。～すべき、だけではつまらんので、～したいを考えてメモに書き出す。で、掛け算する。このサイクルをやってみようと思います。人生は一度きり頑張った分だけ自分を好きにな～れる～某予備校のCMソングが頭から離れません笑。というわけで今日も頑張りましょー！
01Mar
- リフレッシュ
  久々にダウン木金土日と休みをいただき、すっかり治りました。花粉症は絶賛継続中やけど笑色々と考えることもあったのですが、この4日でリフレッシュ初めての上野動物園。たまにはいいもんですな(・ω・)ノ明日からまたがんばろ
26Feb
- ダカイギファシリテーション研修
  昨日はダカイギファシリテーション研修がありました。会議の効果を高めて組織成果に繋げることが目的。様々な部署の方と実際会議のロープレをやりながら、その会議のファシリテーターの良いところ、改善ポイントを書き出しました。部署によって会議に対する課題やよくある話が違ってて面白かったのと、やっぱりこういうのは一方的に聞くより、自分でロープレやるほうが現場ですぐ使えるものになるなー、と感じました^ ^ダカイギのアイデアとして、普段60分でやってる会議をあえて45分でやると決めて同じアウトプットが出るかを試す。イケてる会議を動画で撮って、教習所のビデオみたいに都度ポイントを教える。ダカイギパッケージみたいなものを作る。などが出ました。早速チームで使ってみようと思います！松林さん、ありがとうございました！