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16Nov
- いよいよ会社説明会始まります！！
  今日は京大学内セミナーに参加させていただきました！（写真は休憩中です^^）初めてサイバーエージェントの話を聞きに来てくれた方も多かったです！・楽しく明るい社風が伝わってきた！・あまり知らない分野だったが、面白く、すっと頭に入ってきた！・話の内容が新鮮で面白かった！・仕事にやりがいがある！ありがたいコメントも沢山頂きました。お越しいただいた皆さん、ありがとうございました！12/6（金）よりいよいよ会社説明会兼選考会が開催されます！皆さんのご応募お待ちしています！！https://mypage.111.i-web.jpn.com/cyberagent2015/#homeおざまささんのSimplogを見る
- 社内イベント、色々やってます！
  昨日は東京で中国版TechnologyCAMPと女子大生限定エンジニアデザイナー座談会が開催されました！TechnologyCAMPは、ペアで数日間でアプリを創りきるというもの。色々苦戦しながらも最後は形になり、皆自信を持ってプレゼンしていました！javaをほとんど触ったことがなかった学生も最後まで粘り、完走！お疲れ様でした^^女子エンジニアデザイナー座談会では、サイバーエージェントで活躍する女性技術者から仕事の内容ややりがいを紹介。フロントサイドからバックエンドまで、色んなエンジニアと近い距離で話し、盛り上がりました！今後も社内外色んな所でお会いできることを楽しみにしています！おざまささんのSimplogを見る
15Nov
- 社長会食！
  先週、社長と採用チームの会食がありました。採用の話、創立当初の話、プライベートの話など、めちゃめちゃ楽しくてあっという間の時間でした！今年は昨年を更に越える採用を目指して頑張りたいと思います！そして大門くん誕生と、関西チームの木村さんの誕生日をサプライズでお祝いしました^^社長、ありがとうございました！！！採用には全力を尽くす。おざまささんのSimplogを見る
12Nov
- TEDトーク~世界最高のプレゼン術～
  今日は振替休日をいただき、近くの公園で読書TEDトーク～世界成功のプレゼン術～TEDとは、T（Technology）E（Entertainment）D（Design)の３つの分野から感動や衝撃をもたらすアイデアを紹介し、広めていくことを目的にした非営利組織。そこでのプレゼンのコツや、事例をまとめた１冊です。個人的にはサイバーエージェントでも言われていること、普段意識していることが沢山あって共感できる部分が多かったです。■アイデアは短いキャッチフレーズで伝えよう「核となるアイデアを基本フレーズやパワーバイト（強いインパクトを与える端的な言葉）に転換し、聴衆の心に深く刻み込まれるまで繰り返し使うことによって、自分たちのアイデアが広く伝わるようにする。」サイバーエージェントでも人事制度や、新たな採用手法を考えるときにこだわるのがネーミング。長すぎると覚えれない。短いワードでも社員が「自走できるように」しなければならないので、本当によく頭を捻ります。「ほぼ韻を揃えたことで音楽を聴いているようなリズムの良さが生まれ、これが人々の心をとらえ、覚えやすくなっている。」社内の制度を見ても、ジギョつくL内定者から幹部まで社員であれば誰でも応募できる新規事業プランコンテストキャリチャレLキャリアチャレンジの略。日本語で言うと、社内公募異動制度とかになると思いますが、これでは覚えれず、機能しないですね等、短いワードかつ、リズミカルでキャッチ-なものが多いですね。覚えやすいキーワードをプレゼンでは最低３回は繰り返す。メモしてもらえれば勝ちですね。■３つの○○「３つのステップ、３つのテーマ、３つの戦略、３つのヒント、３つのテクニック」という風に、３という数字は最もとっつきやすい。」サイバーエージェントでもよく会議の場で意識されているのが、『１個３個ルール』結論（キモ）になるものを一言で表し、それに紐づくポイントを３つに絞る。どんなに複雑な案件であっても必ず３つにまとめる。こうすることで頭の中も整理されますし、本質がどこにあるかを意識して次のアクションに移ることができます。人間は欲張りなもので、あれもこれも、と、なりがちですが、１週間後に改めて振り返った時に、あれ？なんだったっけ？となるとMTGした意味が全くないので、このあたりは引き続き意識していきたいです。ちなみに少し逸れてしまいますが、サイバーエージェントの会議ではよくアイデアをブレストする際に「すごい会議形式」をとっています。お題に対して数分個人でブレストをして、その後、１つずつ順番にアイデアを言っていく。ポイントは「言い訳しないこと」です。自分のアイデアに自信がないと、「これまで詰め切れてないんですけど・・」とか前置きが出てきますが、これは時間の無駄。各々のアイデアをとにかく出し切り拡散してから、収束させていきます。今まで何度もこの形式で会議をやってきましたが、オススメです。（参考書）すごい会議学生の皆さんがMTGをする時にも活用できると思うので是非＾＾あと個人的になるほど！と思ったのは、9章「スピーチを成功させる言葉の使い方」の章でした。・小学6年生が理解できる言葉で話すことL先日のセミナーでも感じたのですが、普段自分が社内で当たり前のように使っている言葉１つ１つに対しても学生の皆さんの前で話すときには改めて配慮が必要だと感じました。リスケ、時短、ネット広告やアプリ開発の専門用語等、聞いてる側が「？？」となった時点で、もう聞く気がなくなってしまいます。・大衆に話すのではなく、１；１で熱心に語りかけるトーンで話す。L１人１人の目を見て話す人と、全体向けにマニュアルのように話す人、色んな人がいますが、前者であり続けたいと思います。自分自身の言葉で語り、かつ、自分だけが気持ちよくならないように気を付けないといけません。今までのイベントでも自分をさらけ出した時の方が学生の皆さんから質問や、イベント後に連絡をくれる人が多かったような気がします。・一気に話し適度に間を置く。Lえーっとや、あのーが多いとそれが気になって話に集中できません。一気に話し、適度に間を置くことによって、メリハリをつけるとともに、聞いてる側が話を整理する（メモする）時間として使っているという風にとらえた方がよいです。仕事でのプレゼン、学会での発表、面接等、色んな場面で活用できるヒントがある本です。繰り返し読みたい１冊ですこれからいよいよ採用も本格化！１人１人の学生の皆さんがワクワクしてくれるようなプレゼンができるよう、努力したいと思います！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【会社説明会兼選考会、募集スタートしています！！】■日時12/6（土）10:00-/14:00-■会場みやこめっせ（京都)ビジネスコース、テクノロジーコース、デザインコース、全コース共通です！詳細はサイバーエージェントMypageをご覧ください！Mypage※説明会の日程は今後も随時追加いたします。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿皆さんとお会いできることを楽しみにしています！！
09Nov
- TechnologyAcademy『サーバー環境をPCに作ってみよう』
  今週のTechnologyAcademyは主席エンジニアの名村による講演&ワークショップ！序盤は座学。Webの技術の基本をおさらいしつつ、最近のトレンドを紹介。そしてワークショップ！『サーバー環境をPCに作ってみよう』開発に必要なソフトをダウンロードしている間にライブコーディング！！あっという間にピグが動き始めて、みんな興味津々！いよいよ実践！サーバサイドはほとんどが初めてだったので、みんな苦戦中徐々に完成しはじめました！クリアした人は苦戦中の人に教えてくれています！次回はインフラ、データセンター、セキュリティについての講義です！サイバーエージェントではTechnologyAcademy以外にも様々なワークショップやイベントを開催しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【直近関西でのイベントについて】■11/25（月）14:00～　『就活講座＠大阪支社』※詳細はMypageをご覧ください！■11/27（水）、28（木）『WEBDBForum＠京都大学』LAmeba Technology Laboratoryのエンジニア5名が参加させていただきます。データマイニング、自然言語処理、機械学習等に興味のある方は、是非お越し下さい！！【東京でのイベントについて】BIG　DATA CAMPLデータストラテジスト志望の学生向けの内定直結型のインターンシップです！L締切が迫っていますので、上記URLからお早めにご応募ください！その他東京でも沢山のイベントを開催予定ですので、サイバーエージェントMypageをご確認くださいね！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿皆さんと色んなイベントでお会いできることを楽しみにしています
08Nov
- キムカツの日！
  今日は月1恒例のキムカツの日！アナウンス直後長蛇の列((((；ﾟДﾟ)))))ねぎ、柚子胡椒が人気です！！今日の一言メッセージは「会議に遅刻してくる人が許せないんです！」でした。午後も頑張りましょう！おざまささんのSimplogを見る
06Nov
- 『バランスを崩す勇気』
  10月に人事MGRに昇格させていただいてから、色んな部分が変化していると感じます。今月はまた違った学びがあると思うので、忘れないうちにまとめようと思います。MGRになって1番に思ったのは、『うまくバランスがとれない』という事。・今まで以上に自分で決断することも増え、初めての経験も沢山。・他部署の方々との交流やMTGも増え、今までのような時間の使い方では物理的に消化不良を起こす。・あれもこれも。。。と考えていると動けなくなって、スピードが落ちてしまう。・後手後手に回り、バランスが保てず、決断にも自信がなくなり、小さくまとまってしまうという感じ。しばらくの間、どこが変わったのか悶々と考えていましたが、自分に足りなかったのは、『バランスを崩す勇気』・絞る勇気Lやりたいことは沢山あるけど、沢山あるせいでブレるのであれば、１個に絞る。とにかくそれに全力コミット。1番のキモができたら、自然と他はついてくるし、なんとかなる。・捨てる勇気L合格が１００として、２とか３の効力しかないものは思い切って捨てる。３０とか５０とかの効力のものがないかを考える。・言い切る勇気L正解を他人に求めない。思い切って言ってみる。やってみる。失敗を恐れない。「去年こうだったから。先輩がこうしていたから。」では組織としても、自分自身としても、それ以上の成長はありません。もう一皮むける為には、バランスをあえて崩して、もう一個大きな円を描くことが必要。わかってるつもりでしたが、改めて反省。週1回の人事マネージャー会議は本当に学びが多いです。もっと発言していこうと思います。最近全然イケてないので、流れを変えたいと思います
03Nov
- 美々卯京都祇園店
  うどんすき！うまいー(=´∀｀)人(´∀｀=) おざまささんのグルメログをもっと見る
- 『ベストを考え、動く。』
  関西はここ数日、イベントラッシュでした！キャリアセミナー@京都では、働くことの意味やりがい、20代社長のつくり方について役員の曽山、子会社社長の中山、木下、卜部がお話させていただきました。翌日は新規事業ワークショップ！朝早くからの開催にも関わらず、とても盛り上がりました。いずれのイベントも大成功勝因は、『ベストを考え、動いた事』だと思います。イベントの設計、協力社員の巻き込み、事前準備、当日運営、振り返り、どの部分でもベストを考え、動くことが大事。どんなイベントなら学生はサイバーエージェントのことをより深く知ってくれるのか。また来たいと思ってもらう為に1番伝えるものは何か。協力してもらう社員にいつまでに何を伝え、すり合わせすればベストか。当日バタつきそうなところはないか。会場に行ってみて、しまった！と焦ることはないか。イベント中、ボーッと見るのではなく、写真を撮ったり、議事録書いたり、その後の動きを先読みして準備できることはないか。会場をスムーズに撤退するために、先にやれることはないか。イベント後、記憶がアツいうちに協力社員に聞いておいた方がいいことは何か。イベントを『回す』だけでは全く意味がないので、ゴールを決め、それを達成する為に、その時その時のベストを考え、動いていきたいと思います！初めてのチャレンジで大成功すると嬉しいですね！関西チームのみなさん、お疲れ様でした！！
01Nov
- 関西内定者との懇親会！
  昨日は関西内定者との懇親会。曽山さんにもお越しいただき、すごく盛り上がりました！「入社してからこんなことにチャレンジしたい！」「学生の間にこういうことを成し遂げたい！」「こういうことがやりたいので、現場の社員さん紹介してください！！！」等、とにかく前のめり！1日1日を思い切り走ろう！4月の入社、楽しみにしてます^^期待しかない。おざまささんのSimplogを見る
- 木村さんおめでとうございます！！
  今月の締め会で関西採用育成部の木村さんがベストプレイヤー賞受賞！！！初めての夏のインターンを大成功させただけでなく、秋のイベントも率先してオリジナルのものを沢山仕込んでくださってます！いやー嬉しい^^関西の頼れる姉御、祥子さん、おめでとうございます！！！11月もかっ飛ばしましょう！！！おざまささんのSimplogを見る
30Oct
- 『未来は言葉でつくられる』
  『未来は言葉でつくられる』を読みました。■この本は「言葉を使って未来をつくる為の本」■言葉はコミュニケーションの手段だけではなく、思考にも大きな影響を及ぼしている。Ｌディズニーランドではスタッフを『キャスト』、労働を『演技』と呼ぶことで「キャストとしてステージで演技をしにいく」と考えるようになるので、見えてる景色や考え方がガラリと変わる。■ＶＩＳＩＯＮは見えるものではなく、見たいもの（未来意思）が入っていると良い。■ただの言葉に見えるものが未来に導くパワーやダイナミズムを持ったビジョナリーワードになる。（本書では30のビジョナリ―ワードが紹介されています。）『貧困は博物館へ』（ムハマド・ユヌス）Ｌ貧困を世界中でその場所でしか見れないものにする。という意思『女のからだを自由にする』（ココ・シャネル）Ｌ着飾る為ではなく、生きていくための服を作る。という意思『僕たちはエンジニアじゃなくてアーティストなんだ』（スティーブ・ジョブズ）Ｌ最高の技術力を持つエンジニア集団ではなく、プログラミングができるアーティスト集団を作り、世界中の人を魅了し、人々の生活を変えたいという意思■機能するビジョナリーワードの条件１：解像度２：目的地までの距離３：風景の魅力これは先日のマネージャー合宿での学びと非常に近かったです。・ビジョンが独り歩きして誰もイメージできない（解像度が粗い）・やれたらいいなー（他人事）ではなく、「やれるかもしれない！」という距離感・すごくワクワクする！こうなったらめっちゃ面白そう！という魅力採用の中でも１つ１つの言葉を洗練し、ＣＡで働くの楽しそうだな！と感じてもらうだけではなく、もし自分が入社した時にどんな仕事をしているかを頭の中で描けるような話し方、伝え方をこれからもしていきたいと思います。サイバーエージェントオリジナルの施策を見返しても、１つ１つの言葉を本当によく考えているなー、と感じるものが多いですし、実際社内の合宿でも『ネーミング』に頭を使う時間が一番長い気がします。ジギョつく（事業を創ろうの略。内定者から幹部まで新規事業の提案、事業化のチャンスがある）キャリチャレ（社内公募異動制度の略。）２駅ルール（オフィスから２駅圏内に住むと家賃補助。通勤ストレスの軽減）■ビジョナリーワードをつくる４ステップ（個人的にはここが一番勉強になりました。）現状を疑う（本当にそうなの？）「コンピューターは便利ならそれでいい。本当にそう？」↓未来を探る（もしもこうだったら？）「もしも美しいコンピューターが創れたなら？」↓言葉をつくる（つまり）「エンジニアではなくアーティスト」↓計画をつくる（そのためには）採用の中でも様々なイベントや採用手法を考えていますが、大事なのは、現状を疑い、他の方法を風呂敷を広げて考えてみることだと思います。考えた結果、現状がベストだ！という結論と、何も考えずに「前と同じでいきましょう！」と安易に進めるのは自分の成長だけでなく、組織の成長も止めてしまいます。そして決めた施策をあれこれ言わなくても、一言でシンプルに言えることが大事。ワクワクビジョンを言葉にし、それを体現することで未来が創られる。何度も読み返したくなる本です！
27Oct
- 京Apollo 六角
  今年初土瓶蒸し(=´∀｀)人(´∀｀=) おざまささんのグルメログをもっと見る
26Oct
- 人事本部合宿！
  昨日は人事マネージャー合宿に初参加させていただきました！その中での学びと気づきを書きます。◆大成功するプロジェクトの３ポイントネーミングが大事どんなに内容が優れていても、一緒にプロジェクトを進めるメンバーや、その影響を受ける人にネーミングが浸透しなければ途中でポシャります。色んな要素を詰め込みすぎて覚えにくいとか、100人が聞いて100人ともが「あ、じゃあ自分はこれをしなくちゃ！」と勝手に映像化して、自走できければアウトです。サイズがデカい「それは（勝手に）やっといて！」レベルのものや、自分で段取りが既に明確なものは、そもそも足元の業務であったり、小手先の手段であることが多いです。それをやることでどんなインパクトが期待できるのか、そのインパクトのサイズが重要です。ゴール設定が小さくまとまると、そこから広げるのは大変センターピンが明確あれこれ話しているうちに、「これ今何話してるんだっけ？」となる議論はよくあります。その時にプロジェクトのセンターピンが明確でないと余計に論点がずれていきます。「このプロジェクトのセンターピン（ゴール）はこれ！絶対ここはブラさない！」をまず固め、他のどれを捨ててでもセンターピンは死守することが大きな成果の根幹になると思います。◆ファクトは何か議論をしていく中でファクトは何なのか。もちろん仮説立て、予想をして、先回りすることも重要ですが、ファクト不足でやってしまうと、的外れな仮説になります。ポジティブなもの、ネガティブなもの含め、必要なファクトは集め、迷ったらファクトに戻る。◆答えがまとまってなくても話す合宿では『答えがまとまってなくても話す』ことが結構大事だと思いました。基本は「課題と提案はセット」で発言した方がいいですが、答えがないから言わないだとそこで終わります。逆に言えばすぐに答えの出るようなものを議題にして合宿するのもナンセンスなので、感じたこと、モヤモヤを当てていきたいと思いました。◆もっとちょうだい！色んな議題について各自１分プレゼンをしたのですが、「もっとちょうだい！」の姿勢はすごく大事だと思いました。仕事に慣れれば慣れるほど、自分の意見に賛同されないとムッとしてしまいがちですが、そうではなく、次のブラッシュアップの参考にするために「もっとちょうだい」をもらう。自分にはなかった考え方や価値観があるかもしれないので、一度それを受け入れる姿勢は大事。それでも自分はここが大事！と繰り返し主張するのも大事。◆議論の土俵を最初に統一する「同じ内容について話しているようで、実は違う段階で話していた。」最初は気づかないけど段々食い違ってきて、「あ、勘違いしてました！」はもったいないなーと思いました。（昨日、自分自身もあれ？と思った時に聞けばよかったのですが、探り探りでやって勘違いしてしまい、反省。。。。）会社全体の話なのか、自分の分掌の範囲での話なのか、今どこについて話し合っているのか、を最初の段階でコンセンサスを取るのは大事ですね。ＰＣ無しでまる１日、頭をフル回転した１日でしたが、３倍エージェントに向けて色々グイッと進んだ合宿でした。人事の先輩方にも色々と教えていただき、個人的にもとても学びの多い合宿でした！ありがとうございました！結構な時間、見つめられてましたｗ
24Oct
- ピザーラ第二弾！！
  ピザーラ第二弾！！今回も大行列です^^小腹が空くこの時間のピザは嬉しいですね！！おざまささんのSimplogを見る
- 秋のOnedayWorkshop、盛り上がってます！！
  サイバーエージェントでは秋も学生の皆様向けに様々なイベントを開催しています！■初めてのハッキング＠大阪の様子セキュリティグループの現場エンジニアによるプレゼン後、チームに分かれてハッキングに挑戦！みんな楽しそう！！現場エンジニアからの解説、総評もありました！その後は座談会！普段の業務内容やチームの構成、働きがい、技術への挑戦、守りのバランス等、非常に盛り上がりました！参加者からも、「SQLインジェクションを行うことでサーバーがセキュリティ対策を行うことの重要性が知れた」「Union文を使ったことがなかったが、よくわかった！」「現場のエンジニアと話せるのはやっぱり楽しい！」という声を沢山いただきましたサイバーエージェントでは今後も様々なOnedayWorkshopを開催します！※詳細はサイバーエージェント新卒採用Mypageをご覧ください＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【エンジニア向けOnedayWorkshop】◆初めてのハッキング　10/28（月）14:00～17:00＠東京本社◆～採用責任者直伝～就職活動ポイント講座　10/31(木)14:00～17:00＠東京本社11/25(月)14:00～17:00＠大阪支社◆女子エンジニア・デザイナー座談会　　11/15（金）14:00～17:00＠東京本社◆iphoneアプリ開発講座　　　　　　　　11/20（水）13:00～18:00＠東京本社＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【総合職向けOnedayInternship】下記３イベントでは秋の３DaysInternshipの選考も兼ねています。選ばれた方は、広告またはメディアのInternshipにご招待させていただきます！◆事業部責任者が語る新規事業立案セミナー11/18（月）13:00～16:30＠大阪支社◆インターネットメディアコース　11/6（水）9:00～16:00＠東京本社　　　　　　　　　　　　　　　　11/19（水）9:00～16:00＠東京本社　　　　　　　　　　　　　　　　11/26（火）9:00～16:00＠東京本社◆インターネット広告コース　　　11/7（木）9:00～16:00＠東京本社　　　　　　　　　　　　　　　　11/12（火）9:00～16:00＠東京本社＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【総合職向けOnedayWorkshop】◆キャリアセミナー＠京都　11/1（金）16:30～18:00＠京都大学芝蘭会館L取締役人事本部長の曽山、京大卒社長、新規事業子会社社長が、『20代社長のつくり方』についてお話させていただきます！応募はコチラ◆～採用責任者直伝～就職活動ポイント講座　11/25(月)14:00～17:00＠大阪支社＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【デザイナー向けOnedayWorkshop】◆アートディレクターが教えるUI/UXデザイン講座11/29(金)　14:30～17:30＠東京本社◆JavaScript　1日上級講座11/21(木)　10:30～19:00頃＠東京本社＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【エンジニア、デザイナー向けコンテストも開催！】モックプランコンテスト優勝賞金200万円！スマートフォン向けネイティブアプリのサービスアイディアをモックアップにより競い合うコンテストです。学生の方であればどなたでも参加可能！！※締切：11月3日(日)　23:59まで＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿広告、メディア、新規事業、アプリ開発、座談会など、イベントも盛りだくさんなので、面白そう！と思うものがあれば是非遊びに来てくださいね！皆さんとお会いできることを楽しみにしています！！
22Oct
- キャリアセミナー@京都
  キャリアセミナー@京都で「採用基準」の伊賀泰代さんの講演を聞いてきました！◾︎働く年数も増える。本当にやりたい事が定年後。それでいいの？◾︎自分のキャリアを自分で創る。意思をもってやればできる。◾︎変化を恐れない。何度も失敗して学ぶ。なんとかなる！◾︎やれる事だけやってはだめ。半分失敗しそうな事にこそ挑戦する。すごく共感する部分が多く、面白かったです！次回はサイバーエージェント取締役の曽山、京大OB子会社社長が『20代社長のつくり方』についてお話させていただきます！https://www.goodfind.jp/2015/seminar/reservation/1107おざまささんのSimplogを見る
21Oct
- 『最初が肝心』
  サイバーエージェントでは日報という文化が昔からあります。その日にやったことはもちろん、仕事をしていく中での気づきや学び、みんなに知ってほしい情報等が毎日流れています。その中で最近気になったSさんの日報。『初回のミーティングで社風や、成功事例、失敗事例をけっこう説明しました。』『ただ単に提供する側される側というものではなく、一緒に創って成功させましょう！成功させたいんです！』とゴールのイメージと、こちら側の気持ちを、最初のミーティングでアツく話しました。なんとなくナリで進めて、探り探りでやると、結果は出るかもしれませんが、大成功！！！と両手離しで喜べないと思います。一緒に何か仕事をするときには、１：まずは全員を集めて、ゴールを共有する。２：そのゴールはセリフベースで落とし込む。３：セリフは覚えやすいもの。共通言語を創る。これを徹底したいと思います。後々になって、同じプロジェクトを進めていたはずなのに、「私はAと思ってました！」「えー、ここってBじゃないの～？」みたいな余計なコミュニケーションを増やさない為にも、最初が肝心。最初に全員で集まり、全員がよし！これでいこう！とハラオチ（=納得する）できるビジョンを持って、仕事に取り組めると、気持ちがいいですし、行き詰まった時に最初に決めた「共通言語」に原点回帰できるかどうかもプロジェクトを成功させる上で大事だと思います。最初が肝心。
20Oct
- 梨花食堂天満別館
  梨花食堂天満別館にチェックインしました。おざまささんのグルメログをもっと見る
19Oct
- 第2回TechnologyAcademy@Kyoto！！
  TechnologyAcademy@Kyoto第2回！今日はUI／UX改善ワークショップ！ポイントすすむくん形式で各チーム改善案プレゼンバトル！！白熱しています！http://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/technology_academy/おざまささんのSimplogを見る