29歳で中小企業診断士の資格を取得し、79歳で第一線を退くまで50年間にわたり経営コンサルティングに従事しました。その間に取り組んだ諸課題、人との出会い、充実感や苦しみを味わったこと等を記すと共に、人材育成の方法についても併せ述べます。