異動してきた居宅、同じ法人なのに書類など全くと言っていいほど違う。未だに手書きの書類が多く、介護ソフトもあまり活用していない。介護保険開始当初から同じように仕事をしてきたようだ。加算の関係で施設長、事務長、居宅のケアマネ全てで会議をしたが、業務の効率化を図るために書式などを整理しようという提案には、こちらの管理者は難色を示し、５月からにとの返事。何だか意味が分からない。プライドが高い方らしく、自分がパソコンが不得手なのを引け目に感じているようだ。今までいた所の若い管理者は書類など自分で簡単に作るのでプライドが高い管理者にしてみれば、自分のエリアを侵害されてしまうように思っているかな・・・。そのくせ仕事が忙しすぎると文句ばかり。市からの仕事を忙しいからと断ったりしている。基本的には良い人だと思うけど。やれやれ苦労は続く。
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異動してきた。同一法人ながら仕事ぶりにはかなりの差があり、驚いている。何よりも雰囲気・・・。いやな感じ。根無し草の俺としては辞めたい病が再発してきている。慣れるかな？？無理かもしれないなぁ。
異動の内示をいただいた。こちらの法人にお世話になってから３年以上、担当させていただいた方とお別れするのはとても辛い。
この３年間、前任者が急に退職してしまい、『何回も担当が変るのは変だ。おたくの事業所は利用者を軽視している』などの文句をいただく事から始まり、３年かけてコミュニケーションをとり、何とか困りごとを色々と聞きだせる状態まで関係を築いてきたのに全てパァー。事務所の中では同僚の一風変った方（６０歳で定年になる）に振り回され、我慢の毎日はいったい何だったのか・・・。ちょっとブルーな感じで過ごしています。
新年から退院後の調整や精神科を受診する方の受診同行など忙しく過ごしている。でも・・・やる気がでない。何をやっていても気持ちが無い感じ。利用者の主治医と話していても上の空だし。まぁ、そんな感じで働いています。それにしても介護の仕事を始めて１６年目。高校出てからプラプラしてた、いい加減な男が今、利用者や家族の相談に乗っているんだから不思議だ・・・。原点回帰で今までを振り返ってみようかな。
仕事をしたくなくて研修なんかに沢山でたもんだから仕事が詰まってキツイ。今月は更新の方も多く、担当者会議がいっぱいだし、利用票も配らなきゃなんない・・・。インフルエンザ、ノロウイルスも流行っているので訪問するのもヒヤヒヤしながらだしね。やれやれだ。