あなたは、その職場に勤めることが決まった時に
どのような気持ちになったでしょうか。
「この職場で一生懸命頑張っていこう」という前向きな気持ちを持たれた方もいれば、
「本当にここで大丈夫なんだろうか」という心配を持たれた方もいるかもしれません。
特に、入社前にも関わらず、
職場の中にある"負のスパイラル"に気づいてしまった場合は、
見ないふりをして入社するか、新しくまた仕事を探すかを思い悩まれたかもしれません。
いまの職場に残るべきか、
それとも職場を変えるべきか。これは、非常に重要な問いです。
わたしたち一人ひとりが腰を据えて考え、
定期的に見直さなければならない問題です。
いまの職場に残るべき人は、
その職場で乗り越えるべき人生の課題を乗り越えていない方です。
このタイプの方が仕事を変えると、何度も何度も同じ問題が、
人や時間を変えて発生します。
それは、上司からのパワハラであったり、
同僚からの陰湿ないじめであったり、厳しいノルマであったりです。
手を変え品を変え、あらゆる形になってあなたの身に降りかかるでしょう。
そうした時、あなたは文字通り０か１００かの考え方に陥ります。
仕事のノルマが厳しくて、営業に追われたくない人だったら、
ノルマのない仕事を探しはじめます。事務や、接客や、全く違う畑に行こうとするのです。
０か１００かという考え方に陥る状態ほど、不安が強く、
不適切な運命に進んでいるときです。かならず第三者の相談が必要です。
相談することで、あなたの問題点が明確になり、
その問題の解決方法がわかります。
実際、問題をクリアにしてみると、「なんでわたしこんな小さいことで悩んでいたんだろう」と
笑ってしまう方が非常に多くいらっしゃいます。
その問題の渦中にいる際は、まさに地獄の苦しみを味わっていますが、
いったんその渦から抜け出せば、
子ども用のプールでおぼれているような状態であることに気づくのです。
もしあなたが今の職場に悩んでおられるのなら、第一に問題点を明確にしましょう。
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職場を変えるべき人は、
自分自身で運命を切り開くタイミングを知っている人です。
あなたの可能性をもっと大きなステージで試すべきですし、
あなたは飛躍をしなければならないのです。そのような運命だからです。
挑戦をし続けてください。常識という枠に収まることは、あなたには似合いません。
目の前の壁を壊し、破壊と創造を重ねるのです。
一方で、長い人生には、出逢っていけない人がいます。
つまり、避けるべき人がいるのです。
それは人格破綻者、サイコパス、人格障害者等、さまざまな言葉でありますが、
それらはあなたの成功を遠ざけます。不必要な回り道をもたらしますので、
必ず避けるようにしましょう。
これらの言葉が、なにかのヒントになれば幸いです。