今日のワールドビジネスについて
団塊の世代と言われる近年
労働者と企業の関係が変化しつつある。
社員教育に費やす費用や給与の増加傾向が見られている。
この動きは企業が社員を1人1人を重要視してきている所からの動きと思う。
新入社員はやがて会社を担っていくチームの一員となる。
社員教育を行い、会社として理想の人材を教育し、共に会社を担っていくチームメンバーを育てるのだ。
給与の方は社員のモチベーションの向上に繋がる。
しかし、教育を行った社員が他の企業へ行ってしまう事も考えられるので
掴み、教育を行った社員をいかに保持できる魅力を作ることが大切ともいえる。