『気が付いた人がやりましょう』って言っている
管理職がいてビックリした。
これは最悪のマネージメントです。
いや、マネージメントの放棄です。
管理職失格です。
シンクの掃除や
冷蔵庫の中が整理、
氷がなくなりそうなら作る、
シュレッダーのゴミがたまったら
ゴミ袋を取り換えるetc.
その他にもいろいろありそうですが、
これらを『気が付いた人がやりましょう』と
言うと
よく気がつく人と
全く気付かない人がいるのはもちろんですが、
気になる人、気にならない人の
問題もある。
例えば、
シュレッダーのゴミがたまったら?って
8割がたで気になる人と
あと2割も余裕があると考える人では
前者がゴミ捨て担当になる。
汚れているとか
散らかっているも、
人によって気になる人と
気にならない人とでは
掃除や整理のタイミングは
全然違ってきます。
あと『言ってくれたらやるのに』って言う人。
これもただの言い訳です。
なんで気づいた人が言わなきゃいけないのか?
言うほうもストレス。
これだと先輩や年上には言いづらいし、
言いやすい人ばっかりに言ってしまって、
結局一部の人だけがやることに。
そのうち『偉そうに指示するな』とかで
逆ギレする人とかもでてきそう。
ということで、面倒でもちゃんと
当番と決めて、やらな人がいたら
管理職がしっかりと注意するようにしましょう。
現場の人に任せっきりということは
管理職の存在価値がないということですよ。
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