就活での企業選びの軸について
まず、前提として僕は同じ会社に定年までずっと
いるつもりは毛頭ない。ってかいたくない。
どんなに環境がすばらしくても40年もいれば必ず
マンネリ化してくるからだ。
そこで僕が新卒で入る企業に求めることは、
①大きな裁量権を与えてくれる
②働く人の人格が尊敬できる（特に社長）
③ハードな職場であること
④常識的にヤバクない
の4つである。
①は、新卒だから簡単な仕事から始めて徐々にレベルアップ
していこうというスタンスではなく”戦力”として次から次へと押し寄せる
難題を任せてもらえるという意味合い。
研修より実践で慣れろ！みたいな。
よくよく考えてみると入社10年目の社員に
「君にはこのくらいの難易度の仕事がbetterだから任せる」
ってことはないでしょ。
①を求めているのは「早く成長したいから」 単純。
僕は20代が最も吸収力があり、同時に馬力があり
大きく飛躍できる期間だと考えている。
ここでぬるま湯に浸かっていると後の成長スピード、貪欲さに
影響がでてくる。
また、あえて「大きな裁量権」としたのは、自分に強いプレッシャー
がかかる環境に身をおきたいから。
それこそ失敗したら会社の存続に関わるくらいのことを早い時期に
経験しておくことは大きな財産になる。
できれば1年目（遅くても3年目）でプロジェクトのリーダーを任せてくれる
環境がベスト。
指示を受け、テキパキと仕事をこなすのではなく
自分で考え（課題設定）、悩み、プランを練り、行動し
結果をだす。
このサイクルをひたすら繰り返すことが重要。