おはようございます。
鹿児島大隅地方は小雨。
さて、
２４年度春闘はほぼ満額
。
組合の言うとおりになった感。
企業もベースアップ合戦だ。
初任給もだいぶ増額する企業もある。
大卒就職者の３割が、３年以内に離職。
人材確保が必要となればやはり
でしょう。
高い報酬で優秀な人材を確保せねばと。
羨ましい限りだ。田舎じゃ考えられない。
初任給も３０万円を超える企業もあるし、
定年に伴う採用を考えていますけど、
どのくらいの給与を出せばいいの❓
やばい
って感じなんですが。
規程によるものとして求人募集しかない。
そんなに出せるもんじゃないし。
入ってくるものが決まっていますし、
経費もそれなりにかかる。そうなるとね。
出せるもんもだせやしない
でも、ベースアップ引き上げ合戦ですね。
う～ん。人材確保は大事ですが。
人件費の圧迫だけは気をつけないと。
出せる企業があれば出しちゃえ。
そう思っちゃいますけどね。
AIに変わる人材もありますが、
やはり、人と人のつながりは大事だ。
機械的にならずに、
温かみのある対応に心がけたい。
そう思ってはいますけども、
どうも我慢できない事だってある。
だって人間だもの。
ちなみに４０年前の私の初任給は８万円。
いまは３倍～４倍ですね。
そこから引かれて手取りいくらだったんだ？
お～怖。涙が出ちゃいますけど
お金持ちになりたい。
私の夢です。いつも思っていますが、
まぁ、無理でしょうな。あ～あ
今日もボチボチ行きましょうか