さっき、ラジオをつけていたらドイツテレコムが起こした大アクションに対するストライキのことが流れてきた。
ドイツテレコムは１２年前に民営化された電話会社で、ドイツ国内における市場占有率はまだ比較的高いと言えるが、インターネットサービスで出遅れたテレコムの最近の経営状態が良くないよう…日本で言うＮＴＴと似てるかも。
ドイツテレコムはボーダフォンの最大のライバルでもある。
このドイツテレコムが打ち出した節約プランとは、企業内のサービス部門（顧客サービスや電話サービスセンターなど）にいる５００００人を別の会社に（企業には属するけれど、ドイツテレコムとは直接関係のない会社）移動させるというものだ。従って、労働契約書も更新と言う形ではなく、新しい契約が交わされる。
ちょっと、こういうの日本語でなんと言うかわからなくて、理解しづらかったらスミマセン…m(_ _ )m
その際、賃金が２年半以内に９パーセント下がり、一ヶ月における総収入は約３２３８ユーロから２９４７ユーロに減少する。日本円に換算すると５２万９千くらいから４８万くらいに下がってしまうと言うこと。ちなみに手取りだと、多分４０万から３６万くらい。一週間の労働時間も４時間増えて３８時間に延びる。その割にはテレコムは２０１１年までの契約保護と１千人の雇用を約束しているんだよね。なんだこりゃ。
この節約プランに対して労働組合はテレコムの社員に、抗議運動として月曜からストライキをするかどうかを決断するように呼びかけている。
なんだかすごいことになっちゃってる…リストラよりはいいのかもしれないけれど、社員側から見るとやっぱり喜ばしいことじゃないよね。このテレコムは冬学期に私のグループがお世話になった企業（Ｔシステム）の親会社です。そういう関係なので、テレコムのニュースには目がいっちゃう。でも、テレコムとの電話契約、解約しちゃった。
とまあ、労働市場について今日はちょっと書いてみました。