採用担当のOです。
今日の主人公は彼。
我らが教育担当、副部長です。
今日は彼が企画し始動した新しい取り組みについてご紹介します。
私たちは常々、「ZEPEは営業力が高い」と公言しています。
今までもそれを体現してきたと自負していますが、
更なる高みをめざし、教育力強化を図っています。
その高い営業力のキーマンこそ、彼です。
彼が始めたのは「社内セミナー制度」。
ざっくり説明すると
●配属後の営業力維持&向上
●受講がキャリアアップの条件
などなど、濃い内容の制度。
40を超える講座を用意し、社員に告知。
社員は任意で受けたいセミナーを受けます。
思わず受けたい！と思える工夫がたくさんあります。
例えば
「今更聞けない社会人の基本。社内外で恥をかかない為の基本知識」
リアルですね（笑）
他には
「実は嫌われているかも・・・。お客様に好かれるコミュニケーションを知る」
なんてものも。
あんまり詳細を伝えられないのでこのあたりで(._.)
この講座は全支社でも同時配信されています。
どの支社にいても、同じレベルの教育を
リアルタイムで享受できる。
各現場から上がってくる「今」の意見、
お客様からいただく「今」のご要望、
そんな情報がタイムリーに入ってくるのは
営業職にとって凄い強みになると考えています。
忙殺されそうな忙しさの中、
週2回の研修もこなす副部長、素敵です。
頑張れるエネルギーは家族の愛と
会社愛、ですかね。
