◆一事が万事 Vol.169 「人間心理」 | 岸和田(大阪)で働く社長のブログ

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株式会社エスオーシー(メディカルリネン&フードリネンのクリーニング&リース)の2代目(善野謙一)のブログです。

おはようございます、zennoです。


明け方4時に犬が激しく吠えました。

なんだと思って外を見たら警官がパトロールをしていました。

ポストに紙を入れていたので、朝見たら「パトロールしてます」という内容でした。

でも何のためにパトロールしてるかは書いていませんでした。

「自分はちゃんとパトロールしてますよ」ってな紙なら要りません。

逆に不安になりますよね。

朝から????でした。

本日は「人間心理」について。

責任者と話をしていて思い返したこと。



引き継ぎマニュアルや教育チェックリストを作成する際に

私は前職時代に下記のような順で書くように教えられました。


●やってはいけない事

●やらなければいけない事

●やる手順


自分が引き継がれる側として

真っ先に思うことは、怒られたくない仕事をしたい。



なので、まずは

●やってはいけない事


次に

●やらなければいけない事


最後に

●やる手順



人間心理として正しいですよね。


最初から

●やる手順

●やらなければいけない事

ばかりを教えていて、やってはいけない事をされて怒っていないですか?

それは教えていないほうが悪い。



それは常識でしょ!!は、自己弁護です。

きちんと教えましょうね。。。



最初に「やってはいけない事」を教えることで、最低限が揃います。

積み上げていくのはそれからです。
皆さん急がないようにね。。。



本日も


キレイを愛し、「気持ちいい」の笑顔を届け続けます。


皆さん顔晴っていきましょう!!


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