全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
あなたは健康診断受けていますか？
サラリーマンでしたら会社持ちで
健康診断が１年に１回あると思います。
その結果とか数値を見て一喜一憂するわけですね。
そして反省をして改善点を確認するわけです。
（実践するかは別として(^_^;) ）
客観的な評価がこの健康診断というわけです。
では仕事の客観的な評価って何でされるのでしょう？
はい、それは給料しかないですよね。
それと強いて言えばボーナス。
これが低いと評価が低いという事かもしれませんよね。
あなたの給料はどうですか？
もちろん他社さんと比較するのは意味が無いです。
同僚、先輩、後輩これらの人と比較する事が
大事かもしれません。
そのうえであなたが著しく評価が低いと
推定されるとしたら・・・
あなたならどうしますか？
転職します？
昇給を直訴します？
最近読んだジェームス・スキナーの本で
こんな事が書いてありました。
思いの力 X 社会に関わる度合い＝ 受け取る富の量
という公式がありました。
あなたの仕事や会社の使命は上記の公式
にあてはめてみるといかがですか？
あなたが変わるべきか？
会社を変えるべきか？
の答えになると思いませんか？
あなたならどう思いますか？
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム 代表 新垣覚
