非公開求人をどう利用するか? | 沖縄発インターネットで地域活性化・女性の夢を実現

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こんにちは。
全力転職フォーラム  代表 新垣覚です。


転職先を探すにはどんな手段があるでしょう?


●転職雑誌
●転職サイト
●フリーペーパー
●ハローワーク
●紹介
●転職フェア
●直接応募
●転職エージェント
●新聞


    etc・・・・



色んな方法があります。
しかし少し最近は風向きが変わってきています。


“非公開求人”が増えています。
これは募集会社が転職会社などを窓口にして
欲しい人材をある程度絞る形で公開せずに募集している形です。


これには理由があります。
例えば新しい部署を立ち上げる時、
新しい会社を作る時、
新しいプロジェクトを作る時、
新しいサービスを始める時、
などはライバル会社などにそれを知られたくないものです。



それをうまい形で回避できるのが先の非公開募集なのです。
こうする事で募集会社も募集コストを減らす事ができます。



ミスマッチを減らせる可能性も高くなります。


転職サイトやエージェントへの登録は必要性
が今後高くなると思います。


ただ、反面デメリットもあります。
通常の応募よりも募集会社にかなりのイニシアチブが握られます。


あなた自身はかなり受動的になりがちになります。



相手の話を聞きつつもあなたの人生や価値観、
大切にすべき事をきちんと棚卸しておく必要があります。


まずは登録しておく事をおすすめします。




『あなたの笑顔が絶えませんように!』
   全力転職フォーラム  代表 新垣覚

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