いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
ゴールデンウィークが間近になってきましたが
あなたのお仕事は忙しいでしょうか？
忙しい時はついつい注意が散漫になったり
あせりがでたりと、普段とは違う行動になりがちです。
特に車を運転される方は渋滞にイライラして
運転が乱暴になったり、事故を起こしたりと
危険と隣り合わせなので注意が必要ですよね。
事故に関して転職とは違いますが相談がありました。
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狭い道で会社の車を側壁にぶつけてしましました。
社長から修理代の全額負担を言われましたが１０万円
以上はしそうです。車両保険には未加入でした。
やはり全額払わなければならないのでしょうか？
I さん 男性
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車を仕事で使う人はこのような問題に直面するかも
しれませんね。
全額負担させられると考えたらおちおち、車の運転
なんて恐くてできなくなります。
基本的な考え方としては
民法の７０９条により、会社に損害を負わせたのですから、
会社に対して、損害の賠償をしなければなりません。
しかし、会社もあなたを使用することによって利益を得ている
事実がありますので損害の公平な分担という法の理念により、
賠償義務の範囲は一定程度に限定されます。
つまり、会社と社員双方で負担しましょう。
という事です。
判例で使用者負担率が２５％というのが最高らしいです。
ですから今回の相談の場合は１０万円の負担ではなく
２５０００円を上限とする負担が妥当というわけです！
ただし、使用者に重度の過失があったり、故意があると
その限りではなくなります。
前の日に深酒して居眠りしたとか、携帯電話をいじりながら
運転したとか、過失が大きい場合は負担はあたりまえですが
大きくなります。
ゴールデンウィークを前にあせる気持ちや
浮いた気持ちをどうかクールダウンして仕事にあたりましょうね。
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム 代表 新垣覚
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