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全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚です。
転職につきものなのは試用期間です。
試用期間というのは、採用会社があなたの仕事の能力や人間性が
会社にふさわしいかどうかを判断するためのテスト期間みたいな
ものです。
一般的には３ヶ月～６ヶ月という長さが多いです。
試用期間中は給料や手当なども正社員と比較して制限されて
少ないです。
あまりに長い試用期間を設けている会社は
少し企業姿勢を疑ってもいいかもしれません。
試用期間については会社は就業規則や契約書などにその期間を
明記して労働者と契約を結ばなければならないことになっています。
注意してほしいのは期間をきちんと定めていない場合は試用期間
は無効ということです。
契約条件である以上、あなたの同意が無い限り延長することも
できないことになっています。
しかし雇用関係においてはどうしても会社側が強いので
無理やり期間延長されるケースもあります。
注意が必要です。
また、期間中は残業代や休日出勤代を出さない会社がある
こともたまに耳にしますがこれは法律違反です。
悪い点ばかり書きましたが、試用期間はあなたにとっても
良い制度だと考えましょう。
試用期間中は言わばお見合いみたいなものです。
あなたもその間、給料をもらいながら会社の雰囲気
実際の仕事内容、待遇などを体験できるのです。
もし、合わないとかヤバイ会社という事が期間中に
判明すれば、あなたから破談にする選択肢も
あるわけです。
一方的関係ではないということを覚えておくだけでも
心強いはずです。
試用期間中は緊張して本来のあなたの能力や個性を
発揮しにくいかもしれません。
仕事をこなすだけでも大変かもしれません。
でも試用期間中、その会社の人間関係をよく観察して下さい。
試用期間中のあなたに上司の悪口や無能ぶり、
会社の将来性の無さを社員が暴露するなら、
その会社の人間関係は悪いと判断できるかもしれません。
そのような愚痴を言っている社員が少数なのか？
多くの社員が同じように愚痴を言うのか？観察しましょう。
これだけでもその会社の将来性をはかるバロメーター
になります。
会社の人間関係は数字に表れない会社の資産なのです。
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚
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