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全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚です。
物事の考え方やとらえ方でよく取り上げられる
たとえ話で有名なものにこういうものがあります。
『靴が無い国に飛ばされた靴のビジネスマンの話』
飛行機を降り立ち、その国の人達を見るや
ビジネスマンは母国にあわててTELした。
「大変です！この国の人は誰も靴を履いていません！
ここで靴なんて売れません！！」
END
かたや、もうひとりのビジネスマン・・・・
飛行機を降り立ち、その国の人達を見るや
ビジネスマンは母国にあわててTELした。
「大変です！この国の人は誰も靴を履いていません！
ビジネスチャンスです。
至急、靴を大量に送って下さい！」
END
あまりにも有名な話なので知っている人も多いでしょう。
転職にいたる仕事の悩みも似ている事が
多いです。
こんな悩みがありました。
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現在、試用期間中です。
当初から仕事柄残業が多いのは知っていました。
しかし、実際は休みも不規則で少ない状態です。
まだまだ現在の仕事に不慣れということもあり、
精神的にも、体力的にも限界を感じます。
仕事なので我慢・・・と考えていますが
休日に友人に連絡もできず
会えないため疎遠になってしまっています。
プライベートの時間を大切にしていただけに
痛いところです。
辞めるかどうか迷っています。
Mさん
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休みが規定通りでない事は問題があるとは思いますが、
とらえ方次第ではないでしょうか？
友人との関係もその位で疎遠になり友人でなくなる
なら、それくらいの付き合いだったまで・・
だと思います。
厳しい言い方かもしれませんが。
わたしも何年も会ってない友人が多くいますが
お互い大切な存在であることを理解しているので
会えばすべて元通りです。
この困難な時期が自分を加速度的に飛躍させる
チャンスととらえていれば
残業も休日出勤もすべて仕事の成功へ
一歩一歩近付いている状態なんですね！
むしろ、楽しくて楽しくてたまらないはずなんです。
Mさんは大事な事を無視していますよね。
そう、Mさんはこの仕事がつまらないのです。
この大事な部分を直視せず、休みがとか
友人がとか持ち出すと次の転職でもまた同じ
過ちを繰り返します。
先述のビジネスマンの話ではありませんが
同じ事象でもとらえ方で結論は180度違います。
とらえ方を左右するのは・・・
そう！
その仕事を自分の仕事として愛しているか？
なんです。
あなたは自分の仕事にウソをついていませんか？
自分の仕事を愛せてますか？
『あなたの笑顔が絶えませんように！』
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚
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