職場のパワ子の
パワハラ指導のせいで
せっかく新人さんが
入ってもすぐ辞めてしまい
（この1年で3人も退職してる）
おかげでいつまで経っても
人は増えないし育たないし
こちらの負担は減らないし
最近みんな（私も含めて）
お疲れ気味なのか
ミスが目立つようになり
書類は基本
ダブルチェックなのですが
1回目の処理ミスを
2回目の人が見逃してしまう
というケースが頻発していて
まぁはっきり言うと私が
1回目でミスしていることが多く
そもそも間違えるのが悪い
という話なんですが
とはいえ何のための
ダブルチェックなのか
という話でもあるわけで
でもなぜか2回目の人たちは
あまりガミガミ言われず
zazieさん最近ちょっと
ミスが多いよね？なんで？
どういうふうに処理してるの？
ちゃんと理解してる？
手順通りやってる？
と私だけが上から
クドクドと叱られまして
それも周りに聞こえるように
ほとんど公開処刑ですよ
同じ仕事をしてるのに
契約社員だけが休み放題で
派遣に負担が偏るのも
人が増えないし居付かないのも
全部会社側の
体制の問題であって
そもそも先ずパワ子を
どうにかしろっつうの
今年いっぱいで
契約満了だし移転もするし
それまで割り切って
頑張ろうなんて思っていたけど
急に何もかもが馬鹿馬鹿しく
空しくなってきたというか
自分の中で
何かが音を立てて
ブッツリと切れました
頑張る価値もない環境って
やっぱりあるんですね
