日本企業は、まさにその種の事実を次から次へと突きつけてくる。たとえば年功序列制度。個人の能力を評価の対象にしない制度は日本企業の効率を阻害してしかるべきなのに、アメリカやヨーロッパと競争すると、いつもかならず日本か勝つ。マーケットーシェアは増大する一方だ。アメリカやヨーロッパのプライドを木端微塵に蹴散らして、円高など他の国には不利な要素でさえ、味方にしてしまう。
これはつまり、日本人という人種が優れているからなのか。同じことでも、ほかの国民より余計に働き、余計に貯めこみ、余計に知恵を絞るからだろうか。それとも異質な制度で動き異質なルールで戦いを挑んでくるからだろうか。日本は我々をもう少し優秀にしただけのものなのか。それともまったく異質なものなのか。私は、後者だと考えている。日本が異質であるならば、世界の資本主義経済は根本的な変革を迫られることになるだろう。共同体的な日本企業の戦略は、アングロ・サクソン系企業のやり方とは大きくかけ離れている。日本的経営が成功の原因であるということになれば、日本以外の先進国経済は大規模な変革への圧力を受けることになろう。
自動車業界における過去二〇年間の競争を例にとってみよう。一九七〇年代初頭には、ゼネラル・モーターズが自動車業界の帝王だった。GMは、あらゆる産業の頂点に立っていた。GMに比肩する企業はなかった。毎年のように「アメリカの最優良企業」に選ばれていた。二〇年前、自動車産業はアメリカ経済の中枢、難攻不落の砦だったのだ。
ところが二〇年後の現在、アメリカの自動車メーカーのなかで今後二〇年間生き残れる企業がはたしてあるかどラか、はっきり答えることさえむずかしい。日本車のマーケットーシェアは一九九一年半ばに三〇パーセントを超え、ゆっくりではあるが年々確実に増大を続けている。トヨタ自動車は系列の部品会社にこんなことを言っている。「今世紀末までに、卜ヨタはGMを抜く決意です」。二〇年前には夢想さえしなかったことだ。トヨタは、本気で勝つための態勢を固めている。
今日、アメリカ自動車業界の経営者たちは無能の代名詞のように酷評されている。だか、二〇年前には彼らは「最優秀」とたたえられていたのである。一九七〇年代の経済記者か愚か者ぞろいだったということだろうか?有能と無能の見分けもつかなかったということだろうか?何十年も世界最高の経営手腕を誇ってきた経営陣が、今から二〇年前に突然世界最低の経営陣に交代したとでもいうのだろうか?。