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ロサンゼルスの会社から幹部の連名で上申書が来ました
新社長になって1ヶ月ちょっと様子をみたが余りにも酷い
指示が的を得ていない曖昧過ぎ
毎日会社に来てるのに何を見てるのか との訴えでした
直ぐに本部の持ち株会社の会長の権限で調べました
彼の本部への報告書に目を通して彼が典型的な数字だけ追っている経営者だと判りました
可哀想だけど左遷しました
経営って確かに数字は一番大切だけど数字だけじゃないんだよ
2026・05・11・12:00
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