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朝は兎と鳥をして
打ち合わせ3件します
人事移動について話をいくつかの会社のトップとします
適材適所って難しい
リストを穴が開く程みてます
帰って来てから極力ここ数年で入った子を観察もして来ました
勤務懈怠とか無断欠勤だとか目に見えた事じゃないけど「あいつ使えない」烙印押されてる子をどう生かすか難しいです