http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080730-00000207-jij-pol
人事院よ。有能ならこのタイミングに１５分の勤務時間短縮は出してこないだろう。
残業代が増えるだけで、実質的な給料アップだろう。
民間準拠の原則から国家公務員の時短が必要と判断した。って事なんだけど、どの当たりの民間が７時間４５分なの？
国の財政考えたら、大赤字で潰れた企業に準拠しなよ～。
そんな会社はボーナス無し、給料据え置き、残業代カットで悲鳴を上げながら、必死に会社を立て直そうとしてるよ～。
しかも、過剰人員はリストラされて大変なんだからさ～。
それに比べて、大赤字をどんどん増やしてる公僕さんは、何の改善も見せずに給料もらってボーナスもらって、退職金もらって、その上１５分時短かいな。
大体、僕の周りはみんな8時間労働で、サービス残業の嵐なんだけどな～。
それって昼食時間が４５分なの？
人事院よ。有能ならこのタイミングに１５分の勤務時間短縮は出してこないだろう。
残業代が増えるだけで、実質的な給料アップだろう。
民間準拠の原則から国家公務員の時短が必要と判断した。って事なんだけど、どの当たりの民間が７時間４５分なの？
国の財政考えたら、大赤字で潰れた企業に準拠しなよ～。
そんな会社はボーナス無し、給料据え置き、残業代カットで悲鳴を上げながら、必死に会社を立て直そうとしてるよ～。
しかも、過剰人員はリストラされて大変なんだからさ～。
それに比べて、大赤字をどんどん増やしてる公僕さんは、何の改善も見せずに給料もらってボーナスもらって、退職金もらって、その上１５分時短かいな。
大体、僕の周りはみんな8時間労働で、サービス残業の嵐なんだけどな～。
それって昼食時間が４５分なの？