＼オレコンが1分で分かる／
こんばんは🌙
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＼ブログは、火木土の夜、更新中です！／
小学生3人ママ
オレコンスタッフMです
娘の卒業式まで、残り1カ月ほどとなりました
6年間通ってきた小学校を卒業すると思うと、
親としても、なんだか感慨深いものがありますね
さて✨
本日お伝えするのは、
「オレコンの評価制度」
みなさま、気になるところじゃないでしょうか～
今日は、包み隠さず、お話しますので
ぜひじっくりと見てくださいねっ
オレコンの評価＆昇給制度とは
オレコン自慢の評価制度「オレコンWay」
オレコンでは、
オンボーディング（導入研修）
→トレーニー
→パートナー
→スペシャリスト…
と、各職位ごとに評価項目が細かく設定されており、
この項目1つずつ達成することで
スキルアップ＆昇給＆昇格
につながります
これがオレコンの評価制度、
通称「オレコンWay」です
プロフィットメーカー
という職位の先輩にお願いをして、
一緒にミーティングをしながら
クリアできた項目を確認し、
チェックしてもらうと時給がアップする
という仕組みになっています♪
ちなみに、気になる時給は
評価項目1つクリアごとに
1円ずつアップです！
ちなみに、ご参考までにですが、
昨年10月末に入って、4カ月目のM
時給1,120円からスタートし、
今月でなんと、1,178円になりました
半年たたずして、58円のUPです
やっぱり昇給すると嬉しいですよね～
では
オンボーディングやトレーニー、パートナーの
評価項目の一部を見ていきましょう
オンボーディング（研修）の評価項目
トレロに自己紹介を記入し全社のメンバーにチャットで挨拶した
採用フローに対するレビューを人事にフィードバックした
社内オンボーディング研修を受講した（動画受講も時給つけてOK ）
トレーニーの評価項目
引継いだ仕事を2週間ミス0で実行できた
お休みを取る前に必要な業務上の調整を行い、問題なくお休みを取ることができた
目的を伝えてから話す方法で相手に質問・相談できた
パートナーの評価項目
社内で公募される案件やプロジェクトに自ら手を挙げて実施できた
過去のデータから、課題をみつけ改善し、改善結果が出た
同じ業務を担当するスタッフからの依頼で、タスク改善に取り組んだ
いかがですか
ご紹介した評価項目、
そこまでハードルが高そうなものでは
ないと思います
すぐに達成できる項目と、
結果が出るまでに
少し時間が必要な項目とがあるのは確かですが、
特に何の資格もない私や、
他の先輩スタッフも
全員クリアしていっている項目ですので
そんなに難しい内容ではありません
達成した項目には
チェックをつけてもらえるのですが、
そのチェックが増えていくのが結構楽しく、
モチベーションにも繋がります。
何が達成できるか…と悩んだり
達成につまづいたら先輩スタッフに
達成できそうな項目のヒントをいただけたり
達成の秘訣を聞くこともできますので
ご安心ください
✨
評価に個人の感情が反映される？
わたしが会社に勤めていた時もそうでしたが、
だいたい評価って面談で行われますよね。
そうなると、面談をする上司との人間関係とか
必要のないものまで加味されてしまって
本当の自分の力量を評価してもらえないという
場合…全くないと言い切れないですよね
オレコンの評価制度で注目していただきたいのが、
評価の項目には一切
社長やスタッフからの
恣意的な評価は含まれていない
ということです。
（※恣意的＝主観的で自分勝手なこと）
評価の基準が明確で、
人によってブレがないように
作られています。
つまり、
主観的な判断によって
評価が決まるものではない
のです
これが想像以上に仕事のストレスを軽減してくれます
結果を出せば出した分、お給料という形に
反映されて評価されますし、
先輩スタッフがサポートしてくれますので
結果が出せないかも
という不安もありません。
もちろん、項目クリアのノルマもありませんよーっ！
人事評価に対して
不満を持っている（た）方に
ぜひこの評価制度を
知っていただきたい！と思い
本日の記事を書きました
オレコンではたくさんのスタッフが
正当な評価の元、活躍しています。
私自身、オレコンの働き方も、
雰囲気も、評価制度も
とっても気に入っていて、
楽しく働かせてもらっています
ぜひ一緒にオレコンで
自分らしく自由に働いてみませんか？
私にできるかな、とためらっている方
子供がいるから…と諦めているママたちが
このブログが少しでも後押しになり
一歩踏み出すきっかけになったら
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■今後の開催日程■
・2月6日（火） 11:00
・2月8日（木） 10:00
・2月10日（土） 11:00
・2月13日（火） 11:00
・2月15日（木） 10:00
・2月19日（月） 13:00
・2月22日（木） 10:00
・2月27日（火） 10:00
・3月1日（金） 13:00
・3月4日（月） 11:00
・3月6日（水） 10:00
・3月8日（金） 11:00
・3月12日（火） 10:00
・3月15日（金） 10:00
・3月17日（日） 13:00
・3月19日（火） 10:00
※定員になり次第終了
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