みなさま、こんにちは
採用担当のいけがみです。
最近、1歳5ヶ月になったばかりの息子のプチイヤイヤ期が始まりまして
「ついに来たか・・・」と覚悟を決めて向き合っているところです。
心穏やかにいたいものですね〜
さて、突然ですが、みなさんは会社に何を求めますか
私は、せっかく大切な時間をかけるのであれば
やりがいがあって
少しでも成長できる環境が良いと思っています
少し話は変わりますが
先日、オレコン代表(通称ヤマタクさん)
との面談がありました。
(初面談でした〜)
その面談は、ママさんたちから届く
仕事をしていると子育てを優先できない
学校行事を諦めなければならない
子供に寂しい思いをさせて罪悪感を感じる
という声に対して
自分は何ができるのか?
を考える時間でした。
そこで私は、
「リモートワークの会社とママさんたちをマッチングできれば」
と漠然とした答えを出したのですが、
そこでヤマタク社長から聞かれました。
隙間時間にできる細切れの仕事を用意するのは一つの解決策かもしれない。
でも、それってすでにクラウドソーシング会社がやってるよね?
いけがみさんが仕事を探していた時は、
実際どう思っていたの?
と。
心の中で、おっしゃる通りです!!
と叫びながら、出てきた私の言葉は・・・
・いい仕事がない
・経歴書などの空白期間があると通らない
・ただの作業ばっかり
・ワクワク取り組める仕事じゃない
・内職のような仕事は避けたい
・時給に換算したら200円もいかない
これが、私の本音でした
わかってます!!
「ブランクが9年もある主婦でありながら」と思われますよね
でも、口から出てきてしまったのです。。。
このブログを読んでくださっている皆さんの中にも
同じような本音を持っている主婦の方々がいるのではないでしょうか。
となると、私が今できることは
経歴書は関係なく、
作業ばかりではない、
最低賃金の時給をもらえて、
ワクワク仕事に取り組めるオレコン
を世の中のママたちに広め、
一緒に働くことだ
そう思い、俄然やる気になっているのです。
主婦のやる気スイッチ入っちゃいました
私がヤマタク社長としたこの面談ですが、
WCM面談と言って、オレコンが取り入れている教育の一環でもあります。
オレコンでは、仕事をする目的が、
【やりたいことやなりたい自分を手に入れること】のため、
まずは自分のやりたいことを知って、それを仕事につなげていきます。
やりたいと思える仕事に取り組むのが成長への近道ですし、
一番やりがいを感じますよね
オレコンのメンバーが
自主的に仕事に取り組めるのも、
このWCMの取り組みが大きいのです。
WCMについては、オレコンスタッフブログで更に詳しくお伝えしております
主婦ブログとは違ったオレコンの魅力をお伝えできると思いますので、
ぜひ覗いてみてくださいね
ワクワク仕事に取り組みたい。
やりがいを感じて仕事をしたい。
成長できる環境で仕事がしたい。
そんな方々がオレコンに興味を持ってくださると嬉しいです
最後に・・・・
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