○芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に労組へ脱退届けを出し、脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁第２小法廷は、請求を認める判決を言い渡した。というのは先月のニュースでユニオンショップ制の労働組合に影響するのでは?警戒しているという話を聞いた。
誰もが・・・・・御用組合から出るのはいいんだが今後どうするん? これが今の答えである。
不満はあるが・・・・労働組合そのものが，ためらうことなく労働者を解雇できる事実上の隷属制度(組合辞めたら会社も辞めて生活が更に崩壊する言うわかりやすい制度の意味)で,組合辞めるには別の労組に在籍していれば解雇されないとした判例に従う必要から,実際はハードル高いよなぁ・・・・・・
組合は，私利私欲・利権を絶対に手放さない会社側管理職の集団を見習った方がいい。その方がユニオン制労働組合より，遥かに強い団結力がある(苦笑)