ん～夕方職場でオルグがあって,会社側へ意見や業務を進める上で,意見や質問ができるという○産協議会という名の労使のイベント(タウンミーティングみたいにヤラセもあり,最後はシャンシャンと会社側の提案を受け入れるイベントのことを示す(苦笑))について職場の組合員で討議することとなった。
労働組合の立場で会社側に対して『○○システム導入すべし』と言えば・・・・・結局のところ上位下達のピラミッド型組織に隷属しているから,回りまわって労働組合員の仕事が増えるから.『意見はやめて欲しい』という笑うに笑えない話。
まずは仕事をしないで,自分の押印欄に印鑑を押すのが労働という管理職と実務で四苦八苦している組合員とでは身分が違うという制度を会社はうまく利用していると思う。
,組合意見を言うと言ったその人にその仕事が回ってくるから言わない方が良い!!・・・・・・そうゆうわかりやすい職場であるから,意見は絶対にヤブヘビである。
無責任団体なので,職場の組合員の意見は組合員が対応するのが原則・・・・・労働貴族と会社側管理職の完全勝利(苦笑)