コーチングをしているとよく、GROWモデル（目標達成までのプロセス）
を使用して、クライアントさんとセッションをすることがあるのですが。
GROWモデルとはどういうことをさすのでしょうか。
G GOAL ・・・目標
R REALITY ・・・現状
（R リソース）・・・もっている力
O OPTION ・・・選択肢・方法
W WILL ・・・意志
（POINT↓）
この４つを明確にうめることで目標達成までのプロセスが整理されていくというものです。
ですが、この四つを全て明確にする前に、まずは「G の目標を立てる」この項目を丁寧に丁寧にヒアリングします。
１０人いれば１０のご家庭があり、親子も千差万別です。この目標は、
・子供を学校に行かせる
と簡単にしてしまうことはありません。
ただ、親御さんが「わが子を学校に行かせたい」と願う目標であれば、その意志に沿ってコーチは、細かく
現状、そこからうまれる目標とのギャップを埋めるために、方法を考えます。
目標は、ナビで目的地を決めるように、行き先を決める。
現状を決めるときは、過大評価も過小評価もしない。ありのままの現状をしっかり把握します。
正当評価をして、現在地をしっかり把握することが大切です。
まずは、信頼関係を築きながら、お母さんの思い、そこから見える子供との関係すべてにおいて
思いを吐き出していただきます。