過去に結構な量を書いたのだけど、ボツネタにしたものがある。
それを掘り返しては無いけれど、今回は書いておこう。
昨年、講師間でパワハラがあった。
講師は、「鉄の委嘱順」というのがあって、
年齢性別問わず、委嘱の古い者が当然先輩になる。
平成一桁に委嘱された僕は、全国的にも先輩がほとんど居なくなってきているし、
厄介な事に、年上だけど後輩という人が数人いる。
今の時代、縦社会を表に出すと、何かとパワハラになるケースが多くなるが、
僕の体質はそういうのに慣れ切ってしまっている。
例の場所（高校卒後に入った所）では
「１日でも早くここに入った者は雲の上の存在。」と教えられたものだ。
余談だが、先輩と呼ばれる人も実績を積んでいけば雲の上の存在から、「神様」になり、それを超えると、不思議に「妖怪」と陰で言われるようになる（笑）
昔、大先輩がある時を境に講義時間が大幅に伸びたり、内容がちぐはぐだったり・・・どないしたん？という時があった。それが所以だ。（今では伝説になってる）
ちなみに僕は、妖怪レベルまでは行ってないが、何かの拍子でいきなり妖怪になるかもしれないｗ
話しを戻す。
昨年、年上の後輩講師（以下、Ｐ講師）が、２人の後輩講師にパワハラした。
その内容を僕は大事になる直前で知ることになる。
こういう事の措置は早いほどいい。
時間が経てば人間の感情は増幅して爆発し、訴訟問題にもなりかねない。
仲介したい、事情を知っているＡ講師も委嘱が邪魔して悩んでいたのだろう、何とか収まらないかと、妖怪一歩手前の神様講師である僕にヘルプしてきた。
主だったメンバーと相談し、僕の名前で通達を出すことにした。神様講師からの通達なら反撃や反論は無いだろう。との判断だ。（講師の中では人格者で通ってますｗ）
協会も中に入ってくれて、Ｐ講師に反省文と誓約書（内容は知らない）を提出させ、当面の間、講習の出席は自重するように・・・これで一旦、事は収まった。
そして来月、近畿の講師が集まる研修がある。
僕は欠席だし、日が悪く主だったメンバーもほとんど欠席。
昨日の検定で、Ａ講師と被害者講師から相談を受けた。
Ｐ講師がその研修に参加申し込みをしてるとのこと。
風の噂は本当に早く、前述したパワハラ問題は他府県に知れ渡っている。
そこにＰ講師が参加したとなると、いろんな弊害が出てくる。
かといって、「参加するな」と言えば尚更ヤバイ。
さて、どうしたらよいか・・・。
話しがまとまらない中、
「しゃ～ない、僕が彼に連絡して、遠回しに欠席するように言うわ。」
と、男前を出したゆいち。
正直、面倒な事は嫌だけど、僕の口癖、「しゃ～ない」
今朝、Ｐ講師に電話して、世間話しから遠回しに話しの本題に入っていく。
内容を察知したのか、意外とあっさり理解してくれた。
鉄の委嘱順っていうのはなかなか怖い。
一歩間違えると、こちらがパワハラの加害者にもなりかねない。
言質をとられないよう、慎重に言葉を選んだ。
電話終了後、一気にお腹が減ったｗ
以前もハラスメントの事を書いたが、今は何かあると何とかハラだと言われる。
ハラスメントのハラスメントを「ハラハラ」とも言う。
なんやそれ！と言いたい。
こんなこと書いたらどうかと思うが、今は「腹割って話そうやないかい」なんて通用しないのだろうか。
ハラスメントの定義は、相手が不快に思えばハラスメント
こいつに何言われても腹立たへんわ～という人間関係を構築する事がトラブル回避の大原則だ。
夏目漱石著：「草枕」の冒頭
山路を登りながら、こう考えた。 智に働けば角が立つ。情に棹させば流される。意地を通せば窮屈だ。とかくに人の世は住みにくい。
ほんまこの通りだね（笑）