30代、仕事嫌いな看護師 佐藤です。
結婚して6年目の子なし夫婦です。
このブログでは
低収入夫婦が高額な住宅ローンを支払いながら必死に貯金していく記録や
看護師としてイヤイヤ働く日常をお届けしております。
そしてこんなんですが美容やファッションも大好きです、よろしくお願いします
半年先のお休み
私の働くクリニックは
スタッフ3人の小さな小さなところなので
普段は有休がほとんど使えず
たまに体調不良などで1人欠けた日には
まあまあ大変なことになります。
(私が会計業務できないので、事務さんが1人だと大変そう)
でもね、有休って最低でも5日はとらなくちゃいけないはずじゃないですか。
事務さんは誰もそんなにとってないけど、
それがすごいことでも偉いことでもなんでもない。
"会社として良くないこと"なんだということを忘れてはならない。
そんなわけで私は
どーーーしても2連休がほしくて
半年先の有休を申請しました。
申請した時の院長は
2日連続でとるの…？って嫌そうな顔してたけど
そんなことは知らん←
こんなに頑張って働いてるんだから
半年先の2日間(実際には1日半)くらい休ませてくれ。
こんなこと書いてますが
私が来てから丸3年は経ちますが
事務さんが連休の申請をしたことはないです。
(体調や事情でやむを得ず来れなくなったなどはのぞいて)
なんなら私がくるまでは有休も使わずに来たらしい。
でも私がやってきて早々に有休を申請したのを見て
(新居への引越しの時)
あ、休んでもいいのか…となったらしい…
どんなブラックなの、このクリニック。
看護師は自分しかいないから
自分がいなければ検査の準備や介助をする人がいない。
全てを院長ひとりでやらなければいけないことは
よーーーくわかっています。
が
だから休めない、ってのは話が別。
休まれて困るような状況でも
人件費ケチってその人数でやると決めたのは院長だから。
休んだ時のフォローを自分がすればいいだけだし、
新たに看護師を雇うよりも安いもんでしょう。
事務さんにも
もっとガンガン休みをとってほしいものです。
忙しいのなんてたまにあっても平気だし、
何よりその分自分もさらに休みやすくなるからね！！笑
てなわけで半年後、私は有休で旅行に行きます！！！！
あーーーこれをモチベーションに頑張ろう〜
こんだけ早く申請したんだから
絶対文句言わせないぞーーー
(申請すんの早すぎて忘れられてそう)
