簡単な世帯収入の上げ方。
ステマみたいなタイトル。
それは転職。
節約とかじゃ無いです。
私は元転職コンサルタントだから、断言します。
今は空前の人不足だし、チャンスはゴロゴロ。
そもそも、右肩下がりの業界。
多忙なのに儲からない業界。
これは、本人に関係なく、
引き続き、給料は上がらず、
インフレ負けする見通し。
あなたは悪く無い。
さっさと泥船から出て、
業界チェーンジ![クラッカー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/098.gif)
![クラッカー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/098.gif)
一方で、
業界は問題無いけど、
会社が給与安い。
それは経験陣や体質の問題。
さっさとホワイトな業界大手に
給与アップ![アップ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/173.gif)
![アップ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/173.gif)
こっちの方が転職が簡単
新卒では歯が立たない企業が多く、
自信のない方はたーくさんいます。
でもでも、
同業界での転職は、あっさりできたりします。
新卒はポテンシャル採用なんでライバル多いけど、
業界の知識、業務経験を持ってる人材は
ぐっと減りますから。
夫はITエンジニアで、
業界大手から最大手に移って、
5年で年収3倍になりました。
転職先は能力給主義だったので、
もう上がるとこ無いくらい昇進したレアケース。
私は、転職コンサルタントから、
金融業界、年収はアップ。
私は留学と現地インターンで転身。
産休育休で昇進してないし、不満はあるものの、
育児中だし9-5時ゆるゆる在宅。今はこれでいいです。
ワーママだって転職できます。
ゆるゆる在宅でも、給与アップは可能です。
採用しない企業は無い、昨今です。
業界チェンジはハードル高めですが、
20代ー30代だったり、
関連する資格持ってたり、
相手業界が人材不足なら行けます!
(厚労省が職業訓練費として半額までサポートするケースも。)
https://www.mhlw.go.jp/content/11804000/001131419.pdf
さて、↑は会社員の話。
専業主婦の方にも転職はオススメなのです。
例えば、子供好き、家事もやって来た。
という方であれば、
産後ドゥーラの資格とる。
時給3200円
仕事先も時間も選びたい放題です。
行政によっては資格取得支援もしてくれます。
節約は大事ですけど、
収入増やせばいいでしょって
話です。
貴方にはその価値があるから!!
Byパンテーン
です。