月曜の朝、「
に行くため、２、３日ほどお休み致しますので・・・詳しい事情は、もう１人の相棒である彼
女に話してありますので、彼女に聞いてください。・・・」
連絡を入れて、３日の休みの後、出勤した。
私の後、誰かがやっていて下さったので、休み明け、該当者の上司に、一言・・
「３日間もお休みしまして、ご迷惑・ご心配おかけし、
本当に申し訳ございませんでした。
」
と連絡
。
いつもは面白い
好きの課長が知ってか知らずか、優しくうなずいて下さり、「分かりました・・」と一言。
私も、さすがに、男性社員には、面と向かっては、ちょっと言えなかったし、言い出しにくかった。
それでも、ある上司（部長と係長）は、どうして休んでいるのか、どうしても知りたいから教えて欲しい・・
と彼女に言ってきたらしく、”だから教えたよ・・”とのこと。
インフルエンザ騒ぎもあるからだろうか・・・・
さすがに驚いていた様子
だったらしい。
今、私が置かれている状況に彼女が言うには、上司は「大変な時期が重なり、間が悪かったねぇ・・・」と言われたそうだ。
丁度、前任者が、妊娠８ヶ月で引き継ぎ終わる頃に、私も妊娠が判明し、ハイ、すぐに辞めます・・・とは、言えない雰囲気だった。
妊娠も、次年度の保育園の年長になる申請を会社に依頼してから、申し出るつもりだった。
といいますのが、下の子が自閉傾向にあるため、年度替わりまでに申請できなかったら、退所通知が来
て、公立の幼稚園に通園することになり、もし、そこで馴染めなかったら、可哀相だと思って・・・・
やはり、こういう時って、たまには
飲み会
でもあるような雰囲気って大切だなぁ、
なかなか職場の組織での、コミュニケ－ションって、その場で出来る話と出来ない話がある・・・
なまじ女性が、私以外に一人しか居なくて、男性ばかりの職場だから。
特に我が社は、得意先関係の業務が競合していて、複雑でやりにくい場合が多く・・・
入庫や、倉庫管理も、競合している企業同士は、裏側と表側で分けられている、くらいですから・・・
男性ばかりの職場なのだから、月一日位、月一回ずつのペ－スで、有志だけでもいいから、飲み会なるものが、あってもいいのではないかと思う。
男性陣も、職場とそうでない場所とでは、言える話と言えない話・・あるのではないのでしょうかねぇ・・・