2013年を振り返る

富士山など記事をアップできないまま2013年も終わり、2014年がやってきました。

みなさま、2013年はありがとうございました。
2014年もまた、どうぞよろしくお願いします！


2012年分ができなかった振り返り。
今回はしっかりやっておこうと思います。


◼︎1-3月
◉コーチングコースの2コース連続受講
諸々調整がついたので、半年に1回ペースだったコーチングコースを2、3月で連続受講しました。
重要な2つのコースをメンバーほぼ持ち上がりで受けることができ、いろんな気づき、新たな興味があったり、目指すべき方向が見えてきたりもありました。


◼︎4-6月
◉子どもの保育園入園
今年1番のできごとと思っていますが。。。
縁あって希望の保育園に子どもを預けることができるようになり、送るのは自分が、お迎えはカミさんがの分担で日々何とかやってます。
体制とか方針とか、また先生方とか、素敵な園にご縁をいただけたことに感謝です。
子育てってコーチングに役立つことがいっぱいあるなぁと思ってもいます。

◉異動
2010年に営業に異動になり3年2ヶ月のタイミングで、同じ営業ですが部署が変わり、担当する先様が変わることとなりました。
これまでは手を動かすことで何とかやってきた部分が多かったのですが、現在は人を動かしてナンボの先様なのですんごく為になっています。
日々劇的に変化する市場環境にまだ慣れ切ってない部分もあり、胃がキリキリもしてますがもう半年。
さらなる高みを目指して邁進していこうと思います。


◼︎7-9月
◉保育園の先生方の学会に保護者枠で参加
たまたま神奈川県開催だったことと、保育園の保護者会の担当が渉外係だったこともあり、先生方の学会に参加して聴講してきました。
言ってしまえば「未知の生物」である子どもについて、発達段階での特徴などを勉強してきました。
子どもが取る行動は成長する上で必要なことであり、大人都合でみた「いい子」という枠に押し込んでその成長を妨げてはならないんだなぁと思いました。
例えばイヤイヤ期とか、ものを取り合ったりとか。
子どもなりにその月齢ごとで「whole」、欠けることのない存在なんだとわかり、コーチングにも直結する気づきをいただくことができました。

◉山登り初体験
仕事の絡みで8月に富士山に登ることとなり、練習で塔ノ岳（大沢尾根）、丹沢大山へ。
そして本番富士山へ。
あえなく強風で8合目で中止になりましたが、自然の中で身体を動かすのってやっぱりいいなぁと再発見しました。

◉メンターさんのセミナー参加
この夏でCTIの応用コースを修了する予定だったのですが、メンターさんがセミナーを開くこととなりそちらへ参加。
NLP、ゲシュタルトなど新たな学びの扉を開いていただきました。
自分の目標に向かって無意識を味方にする。
日々念頭に置いてやっていきます。

◉新車購入
引っ越した時に義父から譲っていただいた車が10年目の車検を迎えるにあたり、いろいろ検討した結果新車購入することにしました。
10年乗ることを決めた上でハイブリッド車を選択。
週末の運転が楽しみになりました。
長距離も楽だし、坂道もアシストのおかげでグイグイ登っていきます。


◼︎10-12月
◉「コーチングを仕事にするはじめの一歩」セミナー参加
ふとフェイスブックで開催を知り、まだまだ先と思いながらも参加してみました。
いきなり全部取り組むのはさすがに無理としても、ベクトルはしっかり向けてできることを着実にやっていこうと思うきっかけをいただきました。

◉札幌弾丸トラベラー
カミさんの誕生日ということで義父母が子どもを預かってくれ、どこに行こうと話していたら彼女が選んだのは北海道！（ワタクシ横浜在住）
そして子どもを泊まらせるのは難易度が高いので日帰りに。
実質滞在時間は4時間くらいでした。
はじめ「札幌へ」と聞いた時はビックリしましたが、食べに行った回転寿司屋さんが大満足の内容だったので、来てよかったなぁと思いました。

◉社内研修参加
仕事面ではターニングポイントになる研修でしたし、またコーチングにも役に立つ内容がたくさんありました。
問題解決において核心をつかむ。
これからも心がけていこうと思います。



こうして振り返ってみると、セミナー参加がメインだった1年ですね(^_^;)

子どもが小さく、お世話しながらなんていいつつも、結構出歩いてたんだなぁと思いました。



別途新年の抱負もアップしたいと思いますが（いつになることやら？）、2014年も目指すところに向けて一歩ずつ進んでいきたいと思います。


どうぞよろしくお願いします！！

会社内にコーチングを導入する？

先日JICCCさんの「企業内コーチフォーラム」にお邪魔してきました。


コーチングを会社に持ち込むためにはどうしてるんだろう？


常々思っていたそんなことを、実際に取り組んでいらっしゃる方々がいるようで、コーチングフェスタで知り合った方に教えていただいたので参加してみました。



最初は社内でコーチとして活躍されてる方が多いのかと思っていたのですが、人事の方やマネジメントをされてる方がほとんど。


実際には、職場でコーチングスキル、手法をどう取り入れていくかの意味あいの方が強いように感じました。



内容は下記二部構成。

前半：フューチャーセッションとは

フューチャーセッションを通じて、ありたい姿から逆算する「未来志向」についてのレクチャーをいただきました。

「未来志向」は最近は企業や自治体でも導入されているみたいです。

事業形態とか抜きにしてありたい未来から逆算して考えると、とてつもないアイディアやイノベーションが生まれるそうなので、そう考えるとワクワクしますね。


コーチングのエッセンスとも共通することなのでとても腑落ちしました。



後半：分科会

参加したのは、実際に職場でコーチングスキルを取り入れている方のパネルディスカッション。

パネリストのお二人のうちお一人は、コーチングを取り入れていない、あるいは勉強されていないのに、僕らから聞いたら「それって明らかにコーチングですよね」的な関わりをしている営業の方でした。



二つのプログラムを通じて思ったのは、「コーチングセッションをすることだけが社内にコーチングを導入することじゃないんだ」ということでした。


傾聴、承認、問いかけ。

そういったコーチングスキルの一つ一つを普段のコミュニケーションにまぶして関わっていくことで、人が育ち、成果をあげていくんだということを感じました。



僕がコーチングを勉強しはじめたきっかけも、いつか将来マネジメントのポジションに就いた時に役に立てば、なんてことでした。


でも今は違ってきています。


ポジションありきじゃなくて、一人ひとりがそんな風に人に関わる意識を持つことで組織がよくなっていくんだろうと感じています。



今年もあと1ヶ月を切りましたね。


やり残しはたくさんありますが、納得して仕事納めや新年を迎えられるようにしていきたいと思います。

セミナー中、腹痛に襲われるの巻

土曜日はJCA神奈川チャプターの勉強会「パーソナルファウンデーション講座最終回」でした。

3月から5回に分けて参加してきたセミナーも今回で最終回。


子どもの保育園のバザーとかち合っちゃったのですが、最終回ということもありこちらを優先させてもらって行ってきました。



今回のテーマは「コミュニティ」。


パーソナルファウンデーションの10の項目の中になぜこの「コミュニティ」が入っているのかと思う人もいるみたいですが、自分がこれまで関わってきたコミュニティを振り返ることで、その時々にどんな影響を受けて、自分の要素になってきたかがわかるので、なるほど確かに自分の基礎だよなと納得でした。




そんなことを感じつつお昼まで前半のセッションを終え、同じグループだった方たちとランチだったのですが、何だがお腹がずしーんとしてきて。



食べ終わると段々胃がキリキリ痛みだし、後半のセッションが始まる頃には集中して話せなくなってきたので、途中でトイレへ抜けてしまいました。



そこから1時間弱はいたでしょうか。

上から下から大騒ぎでようやく落ち着いてき、「帰るしかないよな」と泣く泣く抜けてきました。


最終回だったので講師や参加者のみなさんとちゃんとご挨拶したかったのですが。。。



前日会社の飲み会で脂っこいものを食べたからなのか、お昼に消化の悪いものを食べたからなのか、ドリンクでお供にしていた紅茶が合わなかったのか、はたまた全ての組み合わせか。


あるいは、行く時に電車で座れたので10分ほど、帰りのバスでも10分ほど寝てしまったくらいなので、単に疲れていたからなのか。



無意識が身体に及ぼす影響の大きさを知った今、なんのメッセージだったんだろうな～と考えてます。



今日は火曜日。

昨日のお昼はうどんにしましたが、半玉増量も耐えらたし、夜もほぼ普通に食べれたし、気遣いながらも平時に戻していこうと思います。



ご心配してくださったみなさま、ありがとうございました。


またセミナーの近藤コーチ、寺田コーチ、また参加されたみなさまにもこの場をお借りしてお礼申し上げます。


ありがとうございました。



しっかし胃袋が筋肉痛です（泣）
普段絶対使わない部位なのに、激しく収縮したので。。。