こんにちは
４月からＡＮＡ・ＪＡＬの新卒採用が始まり、
夏には既卒の採用が始まりますが、
試験に向けての対策を行う時期としては
モチベーションが維持しやすく
期限も迫っていることから3月はベストな時期と言われています。
特に新卒は、英語力が多少足りなくても内定するまでに勉強できる時間があることから
他に自信をもって頑張ってきたことがあるのであれば、
面接官の方は、しっかりと考慮をしてくれます！
（既卒は即戦力なので夏までに本気だせば点数上がります。
上がらないのは勉強の仕方が悪いのではなく
何がなんでも点数とるのだという気持ちの問題かもしれません。）
日々の意識一つで、合否が大幅に変わってくるＣＡ受験ですが
一体、何をどれだけ、具体的に準備すればよいのか？が悩ましいところかもしれません。
この時期に悩む内容は以下です。
・企業のホームページばかりを見て企業研究が終わらない、どうやって志望動機を作ったらいいかわからない。
・志望動機は作ったけれど、納得していないし、ありきたりな事しか言えない。
・自己分析をしているけれど、それをどう自己ＰＲや自己紹介で生かし、ＡＮＡやＪＡＬと結び付けていいのか分からない。
・自分の軸が分からない。だから何を質問されても迷ってしまう。
・気づきが大切なのは知っているけれど、何をどう気づけばいいのか？
・ＣＡのキャリアビジョンがよく分からない
・既卒は年齢に応じた強みというけれど、それが何か分からない。
・キャリアの棚卸が本当にできているのか？
などが多い印象です。
そのため、
何が自分は今できていて、何を今頑張るべきなのかをしっかり把握することや
印象に残る人であることを意識しすぎた自己分析や志望動機になってしまい、
そもそも論として、「自分」が伝わらず印象が薄い人になっているなど
細かなところで、客観的に、そして冷静に
自分と向き合って考える必要があります。
この「自分と向き合う」作業を飛ばして「自信をもって面接へ臨む」ことができる人を
私は一人も知りません。
言い換えれば、自己認知力がある方はみな自信をもって、
そして楽しく、ご縁を信じて面接へ行き
内定を得ています。
人生が大きく変わっていくかもしれない
節目において、自分の努力で夢が叶うなら
私は迷わず挑戦をするほうを選びたいと考えております。
貴重なターニングポイントを
全力でサポートさせて頂くためにも
すべてマンツーマンにて行っております。
※キャリアージュに今まで来てくださる生徒さんは
皆さま、今までの人生や背景が大きく異なることから
課題がバラバラなため、しっかりお話を聞き掘り下げていくべきところを見たいことからが理由です。
一緒に頑張りましょう！！
詳しい詳細（ＡＮＡ・ＪＡＬ合格対策会）はこちら
http://careergee.dojin.in/pg257.html
よい１日をお過ごしください
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