期待していた7月期ドラマ
「ユニコーンに乗って」だけど
取り合えず2話まで見て思う事を
うーん、なんかねぇ
48歳を何だと思ってるんだろう？
って言う脚本に少々不快感が…
西島さんの役どころが
48歳の元銀行員支店長なんだけど
あそこまでアナログってあり得る？
定年間近の年齢じゃあるまいし。
自分自身も48歳だから
こんな描かれ方凄く不愉快だわ。
又は、例えばオールドルーキーの
新町みたいに子供の頃からスポーツ
しかやって来なかったと言う人なら
機械音痴でオフィスでのやり取りも
慣れてない感じなのもわかるけど
銀行の支店長まで勤めて
営業職だったわけなんだから
あんなにパソコン使えないって
あり得ないと思うんだよね。
パソコンもロクに使えない男が
支店長になる？
年齢の差別化を描きたいんだろうけど
ちょっと露骨過ぎて引いてる。
それから、
業務連絡をチャットでするって
若い子の間では普通なの？
大して広いオフィスでも無いんだから
別に直接言ったら良くない？
大事な用事で出かける連絡を
チャットに入れといたって何？
取り引き先に見せる資料の
誤字脱字修正も、なんだろうなー
CEOがあの程度の漢字間違える？
間違えてた自分を棚に上げて
小鳥さんの責任にするのも違うよ。
”訂正したらファイルに戻す”
これをクリアファイルに入れて
机の上に戻してしまったのは
明らかに伝え方が悪かったから。
それに、訂正を確認もせずに
先方に見せた佐奈が悪い。
こっちのやり方に従って下さい
って言うけど、
まだ入って間もない人に何を
期待してるんだろうか？
しかもIT音痴のおじさんだと
分かってて雇ったのは佐奈本人なのに
教育係を一人付けたってよ。
って言うか、入ったばかりの新人を
出資依頼に行く付き添いにするか？
サポート業務についてもらうって
新人に何のサポートが出来るんだよ。
サポートが必要な側の人間なのに。
なんかそう言う所が気になって
見てて気分悪くなるんだよね。
中年虐めみたいに見えて。
ドリームポニーもなんだか
大学生のお遊びみたいな企業でさ
コンセプトは良いと思うんだけど
宣伝の方法でインフルエンサーに
ギャラ払って紹介して貰うって
そんな事しか思いつかないのが
本当に情けない。
広報担当とかいないの？
営業担当とか
初回で人員増やす為に求人したけど
どんな人材が欲しいかも特に無く
応募して来た人を片っ端から面接して
どう言う基準で人材を選ぶかも
ぼんやりだったよね。
まぁ、体験会の方が実は遥かに
良いアイディアだったと言う流れに
持って行きたいからこその前振り
だったんだろうけど
なんかもう、
この子ら何してるの？(^_^;)
って見てて思うんだわ。
めいちゃんも杉野くんも
西島さんも好きだけど
ドラマ自体はちょっと微妙。
取り合えずまだ見続けるけど
良くなって欲しいなぁ。
あ、因みに主題歌は
ドラマに合ってて良いと思う。