息子ちゃんも大学生になり、色々落ち着いてきたこともあり、仕事を増やしています。
現在ダブルワークで週5でパート中。
そして、稼ぐとでてきた問題。
夫の社保から抜けてしまう
130万を超えたらすぐに国保になってしまうのですね。
扶養控除の103万は諦めたとしても、130万は超えたくない。
ってか超えたら大変なことになる。
最近始めた方のパート先、メイン収入になるのですが。
こちらで社保にいれてもらえるのが一番なのだろうけど。
問題が。
従業員数が少ない会社ではパートの社保加入は義務ではないというところ。
そう。従業員数が51名未満のため他の条件はクリアしていても加入できない。
会社に聞いてみるっていうのはアリなのだろうか。
小さな会社だとパートで社保にいれるっていうのはなかなか厳しいような気もするし。
他のパートさんは週2程度で扶養内勤務です。
社保にいれていただけるなら、もうひとつのパートをやめて、1本にしたい気持ちもありますが、
社保加入が無理なら、どちらの仕事も好きなので、ダブルワークのままいきたい気もする。
とにかく国保だけはさけたい。
日々電卓たたきながら、働くのも嫌だなぁー
130万の中に、交通費も含まれるみたいで。
交通費いれられてしまうと、ほんと稼げない
働ける時間はあるのにーーー
悩ましい。
とりあえず６月は、調整で働かないので、韓国旅行やら関西万博行ったりして、遊ぶつもりです。
この先どうしようかなぁ。