リーダー育成(組織論)♡2:6:2の法則♡ | El Elyah(エル・エリア)☆愛と光の安らぎ空間 ☆~*天愛裕子(セレスティアルゆうこ)オフィシャルブログ*~☆

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エル・エリア(長野県長野市)では、オーラ・チャクラ・アカシックレコードのリーディング&守護天使・ガイド・ハイヤーセルフとのチャネリングや、ワイルドフラワーエッセンスセラピー、退行療法(インナーチャイルド・前世)、エネルギーヒーリング・風水鑑定を行います。

 
実際に行動しながら、
上手くいくやり方へと方向修正出来る人は、

「出来ない言い訳」をしません。

 
何故なら、
 
疲れたり苦しい時にも、
自分の良心に従って美しい共鳴を目指して、
根本的に上手くいくような方法を探しながら行動するからドキドキ
 
このような行動を起こせる人は、
全体の2割(2:6:2の法則)だと言われています。
 
このタイプの人々が、
仕事のパートナーとして現れた場合、
とても好ましい影響を受け取ることが出来るでしょう。
 
 
そして、
与えられた仕事を普通にこなしながら、
日常を過ごしている人が全体の6割をしめています。
 
このタイプ(中間層と呼ばれています)の人々は、
世の中の「常識」を安定化させ、維持します。
 
全体の6割とされる「中間層」の人々から
 
男の子女の子「私も積極的に関わろう(立ち上がろう)ビックリマーク
 
と動き出す人が出てきた時には、
 
脳内プレイからの脱皮を促し、
実際に積極的な行動を取りながら進む
(行動しながら、上手くいかない部分を方向修正する)ようにサポートする
 
と成長する(全体の2割へと引き上げる)ことが出来ます。
 
 
そして、
最後の2割
「非協力的・消極的・否定的・無関心層」となります。