タイで不妊治療と仕事を頑張るYukiです。
現地採用として働き出してから
早くも2ヶ月が経ちました。
色々と思うところはありますが
毎日目的があり、変化があり、
新しいことに挑戦できる環境が
嬉しくてたまりません。
いざ働き出してみれば
「働くの禁止」という夫の会社からの制限がなく
子供のいない身軽な当時の私は
どうしてあんなにも働けないと思い込み
悩んでいたのだろうと思ったりもしますが、
でもきっとあのモヤモヤ期間が無ければ
わざわざビザを切り替えてでも働きたい！という
強い想いにはならなかったかもしれないな。
それほど強い働きたい思いがあるから
例え今が大変な状況でも
そう簡単に根は吐きませんよ！！！
（愚痴はいいますけどね
）
）何があったか聞きたいですって⁉️
じゃあ軽いやつから言っちゃいましょうかね！
入社して2週間目。
まずは1人目のスタッフ（タイ人）が辞めました。
彼は日本語も英語も堪能な26歳。
7月に入社し、3ヶ月と少しで自主退職。
理由は上司（日本人）と合わなかったから。
その後入社して4週間目。
今度は2人目のスタッフ（日本人）が辞めました。
同じく7月に入社するも
なぜか上司から怒られる毎日。
試用期間の4ヶ月が終わるタイミングで
戦力外通告を受けて自らやめていきました。
結果的に私は入社2ヶ月目にして
部長さん、マネージャー、私という3人構成になり
私には辞めた2人の分の仕事が回ってきた訳ですが
引き継ぎなんて全くなく（タイはそういう習慣か
）
）マネージャーは自分で手一杯（これも問題
）
）部長さんから何故か私に（席が近いから）
あれやこれの進捗を確認してきて
進展が無ければ何故だ！？と叱咤激励。
何故って私が知りたいよ
そして既にボールが他部署（タイ人）に渡っている
待ち案件に関しても
待ってたらきりが無いから無理やり進めろと
無理難題をおっしゃる始末
色んな意味で
カルチャーショックを受けているわたくしです
今更ながら
辞めた2人の気持ちがわかるなと
思いだしてきました
そんな感じで毎日必死に状況把握をしながら
新規プロジェクトの業務をこなすという
上からのプレッシャーが激しい立場にいる訳ですが
それでも毎朝早く出勤して
静かなオフィスで勉強して
就業中は鬼のような部長さんに辟易しながらも
ほぼ毎日定時に上がって
帰宅して夫と食卓を囲んで会話を楽しみ
夜は爆睡するという
そんなメリハリのある毎日を過ごせている今が
まぁまぁ幸せだなと思っています。
もちろん、体は第一にですけどね！！
今日はようやく金曜日
みなさん良い週末を。