昨日、人事考課の面談がありました。
といっても、私が入社した2年ちょい前までは
人事考課 という制度はありませんでした。
人事考課におけるスケジュール、算定期間、などなど
それまであいまいに、感覚的に支給されていたボーナスですが
客観的な判断となるものがありませんでした。
職種病かな
この「感覚的」なのが、どうしてもスッキリしない。
数字やデータをもとにして導き出す仕事をしていると、
何を根拠にしているのか、「感覚的」のもとが何なのか
をたどりたくなってしまう
イヤな性格です
以前の会社での考課の方法を参考にして、
ほかの転職組とすり合わせて、
なんとなく、当社仕様のものを作りました。
今回の人事考課は、3回目になるのかな！？
お給料あげてもらいました
見える形で評価されれば、がんばれる。
それだけなんですけどね・・・・・