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実は…
自他ともに認めるアピール下手な私
外資系には
ちっさな仕事も
おっきく見せちゃうような
自己アピールの神様みたいな人も
存在していたりする
まぁ、いいか悪いかは別の話で (笑)
でね
なるほど〜って肩の荷が降りたのが
キャリアコンサルの方が
とある研修で言っていた言葉
例えば ”転職したい”と思ったとき
書類選考や面接のときに
一番大事なのは
あなたの長所や成果ではなくて
そこにあるエピソードなんです
エピソードで
あなたの”ひととなり”を感じ
判断します
エピソードが
あなたのセールスポイントになるんです
エピソードってなんだよー！
私には そんなのなーい！
そう思ったあなたに朗報です♡
自己PRって
『自分をよく見せたり
自分の価値観を主張したりすること』
ではなく
自分の持ち味を
物語として
相手にアピールすることなんだって
だからね
一生懸命 成果を羅列して
“私すごいんです！” アピールをしたところで
相手の心には刺さらない
めんどくさーって
ウザがられるのが関の山 （笑）
勘違いにご注意を♡
自分がやってきた
「事実のみ」を伝えるのではなくて
物語として伝える
自分の「人柄」を伝えるときも
周りの人とのやり取りを含めた
物語として伝える
人は物語（エピソード）に惹かれるのです♡
なぜって
その人が語る物語（エピソード）に
その人らしい価値観や人柄が
垣間見えるから
一生懸命 自己アピールしなくても
物語が伝えてくれるのよね
アピールされすぎると
人はなんとなく引いちゃうけど
物語だと
話に引き込まれて
もっと知りたくなったりする
同じ情報を伝えるなら
事実のみ ではなく
その事実の裏にある
物語（エピソード）こそ大事にね♡
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